もっと楽しよ太郎
なぜ介護業界はAI導入をためらうのか？──業務過多と離職防止の視点から
介護現場の課題は明らかです。
人手不足、業務過多、そして離職の多さ。
他業界ではAIが積極的に導入され、効率化や働き方改善に成果を上げています。
それなのに、介護業界では導入がなかなか進みません。
その理由としては…
「介護は人の手でやるべき」という固定観念
導入コストや効果への不安
研修や運用体制の不足
経営層と現場の温度差
などが挙げられます。
しかし忘れてはならないのは、AIは「人間らしいケア」を奪うものではなく、業務過多を軽減し、離職防止につながる仕組みでもあるということです。
記録や事務作業を減らし、休憩や休日を守ることで、介護職員が長く安心して働ける環境を整える。
経営者にとっては「人材定着＝最大の経営資源確保」とも言えます。
今こそ「AIは敵か味方か？」ではなく、
「どう取り入れれば現場と経営の両方にメリットがあるか」を考える時期ではないでしょうか。
実際に面談記録や業務日誌などは音声を文字化して、コピペして添付して終わりです。
今まで２時間費やして残業していた方は10分のこの作業終わります！
👉 みなさんの現場ではどう感じていますか？
AI導入に期待や不安、どんな声があるのかぜひ教えてください。
興味のある方や話を聞きたい方、投稿に関してご意見ください。
みんなのコメント
0件サボり
4日前機械に頼る。機械が見ていてくれるから。
巡回減らしても大丈夫でしょ。見に行かなくても大丈夫でしょ。そんな感じになるだけだと思う。ガレキ牛
2025/9/10AI導入？
導入して人材確保出来るってエビデンスあんのか？
それに具体性が全くないプレゼンって気づいてる？
AIって言ってるのにデータ論で証明も出来ないのか？来栖
2025/9/10AIが積極的に導入され、効率化や働き方改善に成果を上げている業界とは？
- 来栖2025/9/10
また、介護に導入できるようなものが既に製品化されているのですか？
製品化されていなければ導入などできませんけど？
了
2025/9/10おばちゃんたちが、目を白黒させるからだと思いまーす。パソコンの文字入力も
ままならん、れべちぼへみあん
2025/9/10初期投資や維持費が掛かるから上が嫌がっているイメージ。現状で使用している介護ソフトですら高いとのたまわっている。ならExcelやWordで記録しろと？あと、使用する側の職員の問題。とにかく機械に弱い！弱すぎる！！年配職員ほど抵抗が大きい。「今までそうしてきたから」思想が強い。何故か紙が最強だと思っている。機械で作ったものが温かみがないとか言っている。（デイの連絡帳ですら手書きにこだわる職員がいるレベル。中々お察しな状況）
外国人材がいるのだから、AI導入は必至だと思うけれどね。何故かやらないんだな、これが。個人的にはペーパーが減るならば賛成。何なら身体介助補助とかやってくれるならなおありがたい。
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- ユウ
介護業界に長くいて振り返れば、多少まともな職場なら我慢し、長く勤めて古株になることです。 どこの職場も辞めて行くのは新人さんが殆どです、管理者や古株は安泰ですよね。 残念だけどもっと良い職場と転職しているうち、どこも一緒に気が付き転職回数だけが増えますよね。 とは言え、人間関係ってどこも良くない、皆さん自分がかわいいですから他人は落としていきます。
雑談・つぶやきコメント6件 - accosan
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