柴森
特養のユニットリーダーを6年やってるけど、副主任(他のフロアの職員と不倫疑惑)は自分都合のシフト。
疑惑の相手とシフトはダダ被り、不機嫌な態度をすぐに出す、利用者家族と癒着あり、話したはずの内容を「聞いてない」と言う、自分の周りにYESマンしか置かない、シフト変更を断るとあからさまな無視。
更に、上の上司に報告はしたものの、注意・シフトを柴森が作ることになって終わり。
柴森は、社福の実習で7月から12月まで、ほぼ無休で働く。実習が終わったと思って一息つけると思ったら、副主任の上記の件がでて来て、ストレス過多→夜中途覚醒増える、仕事のパフォーマンス低下、常に緊張状態。
メンタルクリニック受診して、適応障害の診断受ける。
職場の風紀最悪…。
こんな状態になってまで、働き続ける職場なのか？
皆さんなら、どうしますか？
みんなのコメント
0件オジ66
2026/2/8介護施設はそんな感じの施設ばっかりですよ！その中で信用されるのは実績と技術と寡黙に人の悪口を言わず黙って働く人です。ケアマネの資格をとっても施設では見守り、排泄介助を進んで行く職員のほうが皆の人気があり毎日が楽しい職場になると思います。残念ですが今の施設長では何も変わらないと思います。
ニコイチ
2026/2/5無視するべき！！
ゆきんこ
2026/1/29最悪な副主任と上司ですね💦
施設長に話しても変わらないですかね？💦
その副主任となるべく関わらないとこに異動とかできたらいいですね💦- 柴森2026/1/30
副主任に話したら、開口1番に「シフト！？」って言ってきましたよ…
うちの施設の施設長は、なんもしませんよ…
年度末に異動があると思うんで、離れられることを願いたいです😥
利用者以外に、顔色伺いながら、働くのには疲れました…
ハル
2026/1/29辞める
- 柴森2026/1/30
今年ケアマネ取得するための従事日数稼ぐために、休職も退職も今できません😥
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- 美幸
婚約者のご両親が要介護で介護が 必要です。婚約者は、ご両親の介護を 手伝うならまず、お互いに自分が 気がついた方から介護しようねと約束 しましたが、先輩方に教えてもらいたいの ですが、まず大切な方を介護するに あたってこれを学んでおけばいいよ！とか ありませんか？？？(*´ω｀*) 全くの介護初心者🔰なので、ちょっと不安です💦😅
教えてコメント3件 - ピンク
無資格未経験で現在デイで研修10日ほどです。 明日から1人で送迎があり、車椅子の利用者さんがいらっしゃいます。 車椅子から車やその逆。 こんな素人にさせてもいいのですかね？ 全くの未知で仕事だからやれと言われればやらなくてはと思うのですが、私が家族なら任せたくないし、 なにかあったらどうするんでしょうか、、、
教えてコメント3件 - ゆめ
今勤務している職場は仕事を放棄している職員が大切にされます こんな環境のせいで利用者の転倒数は増えてるし実際大きな怪我も頻繁です 私は外れ施設を引いてしまった‥と毎日なんとも言えない気持ちで働いていますが外れですよね？ 以前務めていた施設では怪我だけはさせないようにと職員が一丸となり上司も人をまとめる力があり皆で協力し合ってましたし転倒の数が増えてきたら、それについて話し合いもしていました 今の施設はそれがないです。しかも怪我をしたのは職員の呆れたミスなのに悪気がないからと周囲は変に庇って叱りもしません。職員に対してはいびりも毎日あります 最低な施設だと思ってます。 利用者さんを大切に出来ない環境で働くことが最近怖くなりました。この様な施設に皆さん務めたことはありますか？または今現在同じ様な環境にいる方は居ませんか？
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