パートで介護職員を５年程しています。転職を繰り返し今回また転職します。原因は施設の利用者様への拘束や、職員達の利用者様に対する口の悪さや態度の悪さで見聞きしていると私自身が鬱になってくるからです。最初の施設では地域包括支援センターに通報したり他事業所はそんな事ないと転職しましたが、結局何処も似たり寄ったりです。最後の転職で同じなら介護の仕事は好きだけど辞めるつもりです。利用者様より職員の方が圧強く命令口調。何処の事業所もこんなでしょうか？

いや、あと一回だけチャレンジしてもいいかも？

私も１番始め不信に感じたのは、口の悪さや態度でした。また同じく転職を繰り返しました。けど、５年目でようやく「そう言う言い方はないでしょう？」と言えるようになりましたよ。勿論、少しは言い合える仲になってからです。

それと、自分も気付けば偉そうな物言いの時あります。反省はすれど、聖人君子ではない。

拘束については、施設により全然違うと思います。

富裕層向けの施設や訪問介護をあたってみては？

介護に理想を求めるからそうなるのよ～利用者も職員もウィンウィンになるには暴言や暴力も必要だし更に言うと転職を繰り返してる人に説得力はないからね!利用者からすれば多少暴言があっても長く観てくれてる職員のほうが有り難いのよ!理想ばっかり語ってないで1箇所でしっかり勤めて自分の考えで周りを動かせれるぐらいになりなさい!

施設の中での介護ではなく、お宅に出向いての訪問介護向きかも。
個々で活動するし、自分対利用者＋家族。言葉使いだって丁寧になるし。

好きなら続けて欲しいな。

利用者の為に強く言う時もありますし、あまりにも下からだと依存します。
利用者の暴言等もありますし、良いスタッフのやり方を見るのも大事です。
正直、依存させたまま辞めて行くスタッフも数知れずです。色々です。

行くとこ行くとどこも一緒なら
自分が変えれる立場になってかえりゃいいと
思うんですけど
その立場までなれないならば仕方ない
次行ったところも一緒なら
介護の仕事から去ると決めてるなら
去りませう

違いますよ。
程度が低い職員が揃っていたのですよ。
一人でも、年配者が確りした人がいたらそんなには悪くはならないし、上司一人の言動で部下が染まることもあるし、でも、私はどんな時も染まりませんね。

どこも同じ。給料が良くても人間関係がク。ソもあるし、給料も人間関係も終わっている所なんて沢山ある。