老人ホームの朝の申し送りですが、前日の記録を
介護と看護にわけて読むだけです。
それだけで10分以上使い、その後、カンファレンスをするわけもなく、
全くほかの職員の意見や考えを聞く場がありません。

記録を読むだけの送りなら、
各自読めばいいだけでいいと思いますが
みなさんの朝の申し送りやカンファレンスは
どのようにされていますか？

日々のカンファレンスの方法、時間などはどのようにされていますか？

前は、しょうもない申し送りをしてました。申し送らないといけないことが申し送りしてなくて、どうでもいいことを時間をかけて申し送りをされていたが、サブが毎回毎回伝達し、かつ申し送りができていないスタッフには、わざわざ用紙まで用意して、指導されています。
他のユニットでは、夜勤者が、経験（きて間もない）から〇様は、今日ご機嫌が悪いです。みたいな申し送りをしているそうです。
そもそもなにを気を付ければいいかわからないような申し送りは意味があるんでしょうかね？

うちも同じです。朝と夕の2回。
しかも各ユニットが「発表」するから、10分じゃ済まないですね。
特変だけ報告すればいいのに、しょーもない日常を利用者1人1人だらだらと―。おかげで時間が詰まって、その後大慌てですよ。
各施設、朝夕の事故が多いっていうけど、これが原因な気がします。

申し送りに10分間もと書いてあるが、意見や考えを聞くとなると、10分間では済まない。
そういうのは、協議をする場で会議などで言うべき事でしょう。
各自が読めばよいとは言う物の、全体で申し送ればたった1回で済む。

朝の一番忙しい時間に、責任者、夜勤者、日勤者、看護師、ケアマネとやっています。夜間の出来事を読むだけなのですが、夜勤者も読むのが面倒なのか特変なしぐらいで終わりです。
あとは、責任者やケアマネの一日の行動や予定を話してます。ただ、何ていうかどうでもいいことばかり朝のおばちゃん達の井戸端会議ですかね。
夜勤者もその為か、まともな申し送りしないので何やっているか分からない。トピ内容とやってること同じですね。

病棟の申し送りって、その後にカンファレンスなんてしないし、ましてや、職員の意見や、考え聞く場ではありませんでしたよ？医療と介護は違いますが参考までに。
記録をただ読むだけなら、時間かかりますよね。施設の申し送りって、ただ一から十までズラズラ話してるだけで、日記じゃないんだから笑、それは時間の無駄だとは思いましたけど。
30分とか、あり得ません。簡潔明瞭に大切な事を重点的に申し送りしないと。

以前働いていた特養では朝に夜勤、日勤リーダー、相談員、看護師が集まり夜間の記録をもとに記録にはない部分を口頭で補足しながら申し送りを朝にして昼からカンファレンスで日勤リーダーが当日出勤職員に再度申し送りを行ってました。とにかく必要な情報を端的に申し送ることが求められたので5分程度で終わらせその後に検討事項やケアプランについて話してましたね。
今の障害者施設では夜勤者が当日出勤職員に夜間の様子、睡眠状況、排泄状況、処置の内容ばどを一人ずつ丁寧に申し送ってるのでかなり時間がかかってますね。長い人だと30分以上かかってますね。

朝の申し送り→職場のパソコンに掲示板があります。掲示板を見れば起きたことが分かるようにはしています。でも、パソコンに入力しなければ見られません。こんな便利なものがあるのに、「口伝」する人間がいて時間の無駄！時間の無駄だし、経費の無駄。

カンファ→月１の会議。カンファというよりも悪口の言い合いになっています。司会者がさばけないとカオスになっている。これも時間の無駄！

上に言っても改善が無いので、もう言わなくなりました。

職場で言え。

それが不満ならば職場で、言えば良いことです。人の職場の事を聞いても、意味が無いと思います。