3月で介護福祉士２年目です。

そろそろ今の職場を辞めたいと考えています。贅沢な悩みですが、人間関係も良く先輩方には感謝しかありません。ただ自分の仕事のできなさに、イライラしたり申し訳ない気持ちでいっぱいになってしまいます。また、アクシデントの遭遇率も高く、自分が利用者の方々と関わることで、怪我をさせてしまったり、辛い思いをさせてしまうと思うと、仕事を続けることが怖くてたまりません。

悩むほどのことじゃないんじゃないですか？たかが介護で

辞めたほうが、いいです。
仕事は、沢山あります。

私も仕事の失敗多かったよ。もっと経験を積めば減ってくると思うよ。

仕事ができなくてイライラする。
だったら何がダメなのかってのを冷静に考えてみては？
アクシデントなんてものはいつどこで起きるかわからないです。
誰にでも起こりうる事。
たまたま貴方の時に遭遇してしまうだけです。
私も老人ホーム入社一年目でアクシデント続きの日々を送って今に至ります。
頼れる先輩方が側にいるみたいなので、あまり無理をなさらず良い意味で気軽に仕事しましょう。

怖い！？
むいてないのでは？

単純ですが、自分の仕事のストレスは仕事を上達させて解消するしかないです。
あと上司にも相談したらどうでしょうか？人間関係がいい職場なら先輩や上司を活用しないと損です。私が先輩、上司の立場で相談受けたら「待ってました～」という気分になります。

自分も2年経つが仕事できないぞ
まぁやる気もないからクビって言われるまで働き続けるけどな

その人の心の支えになる事が、介護の本質と言えます。

アクシデント遭遇率が高いということは、他の職員より常に見回りなどをして利用者をよく見ているからだと思います。
出来れば起こる前に発見してヒヤリハットやインシデント報告位にできたら理想なんですけど、大抵の方は日にちがたってから日常会話で報告する利用者が多く無かった事にされる事も多いので…

向いてないようですね。
ご利用者様のためにも早急に退職をされたし。

質問内容を、感謝している先輩方に相談しましたか？

要才能

４月で介護職2年目になる者です。

わたしも未だに、職員さんに怒鳴られたり注意されたり、自分でも出来ないことがたくさんあります。

でも、自分にしか気づけないことだってあります。
そこに気づいて、仕事をしてると、周りの職員さんも「あ、こういうこともあるんだな。」等、ベテランの職員さんでも、新人から学ぶこともあります。

人間誰だって失敗はあります。
失敗をしない人なんていません。
言い方あれかもだけど、堂々と失敗してもいいんです。
失敗を恐れて避けてたりすると成長はしません。
失敗をすることで、成長するんです。

わたしも介助中に失敗して、事故起こしたことだってあります。(どこも怪我とか骨折とか等なかったけど)
そのときにリーダーに言われました。
「事故を起こすな、とは言いません。でも、事故起こして悔しいなら、もっと積極的に利用者さんに関わりなさい。」と。

たまたま二週連続で金曜日が休みだったときに、金曜日だけデイサービスに来る利用者さんに「あんた、久しぶりにかお見たけど、辞めたんかとおもったわ。」と言われて嬉しかったです。
仕事辛いけど、やってて良かったと思えました。

こんなわたしでも毎日頑張ってますから、お互いに頑張りましょう(*^^*)

心身ともに削られるお仕事、お辛い思いをされたのですね。
一生懸命取り組まれたからこそのお悩みだと感じました。

認知症の義母を介護しておりますが、介護に携わる皆様には
心から感謝しております。
皆様のおかげで、私のような家族がどれほどたくさん救われているかお一人お一人にありがとうを伝えたい気持ちで
書いております

＞介護の仕事を甘く考えた

気にするな。国民全員がそうだから。

アクシデント？気にしない方がいいよ。アクシデントがあったら対策考えるでしょ？そこが大事。
介護の現場は知識や技術ばかりにとらわれて、本当に大事な人の気持ちを忘れてる。コミュニケーションが大事って言われながら、なぜそこをないがしろにする？人としての関わりが大事じゃないの？業務が忙しい、そんなの利用してる人には関係ないよ。職員だって人だよ。イライラするし、楽しいときもある。辛いときも。人として利用してもらってる方と接してごらん。職員、入居者の関係じゃなくて１対１の人間として。アクシデントなんて、絶対になくなるなんて事はないから。あったら、なるべく0％に近付ける努力をすればいいだけ。正直、職員が全部悪い訳じゃない。なぜアクシデントが起きたのか？防ぐことはできたのか？本人の自由を奪ってまで管理しなきゃ行けないのか？
俺は今の介護業界はおかしいとおもう。

介護福祉士である仕事は、目の前にいる人の「〜したい」を出来うる限り叶え、「核家族化」や「介護」が原因で薄くなってしまった「家族」の時間を創ること。
介護とは、時間の許す限り、伴に歩み一緒に生きること。
です。
その人の精神的な不安などを取り除き、精神的な安定と充足感を得て貰う。
これが信頼関係の構築というものです。
これらが有って初めて、介助作業が有るのですよ。
こういう基本的な理念が根底に無いと、今後においても何処で何を行おうが成功すらしない。

チームケアだから困った時は周囲に相談してみては？
主さんが不安に思うことは家族も同時に不安に思いやすいことじゃないかと思います。

介護福祉士では無く、単なる介護士。
イラつくや、不安に駆られて、恐怖に苛まれる。
これらの主な要因は、経験不足と知識不足によることは明らかです。
対応対処の仕方が分からないからこうなる。

やめて引きこもれ。
そしてそのまま草場の陰へ。