JUNKO
父(88)が入院中で介護認定の申請しています。病院からは退院しても自宅での生活は難しいのかもしれないので入居出来そうなら施設を探しておいた方が良いと言われました。
実際、自宅は父と母(86)の二人暮らしで母に負担がかかっているため二人にしておくのはキビシイかなと感じます。
私もフルタイムで仕事をしているので自宅から会社へ通うのはちょっと難しく施設かなぁと思ってます。
友達に相談したところ、施設に入れるにしても、まず親の資産状況(預金残高や年金額など)を把握しておかないとと言われました。
母はそうでもないですが、父は若干お金関係に煩い人で前に預金のことをチラッと聞いたらめちゃくちゃ不審がられてそれ以来聞いてない状況です。
なかなか聞きにくいことですが、どういう聞き方をすれば気持ち良く教えてくれると思いますか？
みんなのコメント
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2日前私も昨年父を亡くしました。戦中生まれの頑固親父でしたから「（世間体気にして）介護で国の世話にならん！」と頑なでした。家族（特に子ども）の言うことは聞く耳持たなかったですが、役所や包括に相談して、第三者の「専門職」の方に入って話してもらうと、びっくりするくらい話を聞いてくれました。（ケアマネさん達の人柄に気に入ったみたい）
ちなみに、父はそれまでに三度ほど転倒して頭を打ったみたいで、救急でCT見ると硬膜内出血で、それが原因で施設に入る前に病院で亡くなりました。もっと早く公的機関に強引でも介入させれば良かったと後悔しましたが、86歳でしたので、天寿と思って、今は供養しています。そーか
2025/10/30施設費用を提示すれば良いのじゃないですか？
それ以外の費用も、医療費もかからりますから、大体の計算をしてみないといけない。それに、おかあさんのことも考えて置かないとだからと、現実的な話をしてみて下さい。
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- イヤイヤおっかさん
上司が精神的病で潰れてしまい、今現場を離脱しています。 現場に残された職員（私も含めて）も、利用者様日々の介護をこなす事に精一杯で、正直、疲弊しています。というか、私は、今の職場を辞めたくてたまりません。 私は、今年度の4月から今の職場に入職しました。入職した当初から気になっていた、「何も教えてもらえない」… 今、私は、ユニット型特養にいます。ユニット介護の経験は少しだけありましたが、「今ここではどうしている」と言うのを教えて欲しい…よくよく聞くところによると、新人を教えるマニュアル等は無いとの事…その時点でやばいですよね。そして、ユニットリーダーの上司がいない今、無法地帯と化したユニット…日々の利用者様の生活を回すだけで精一杯…何が正解かもわからず混乱するなか、容赦なく日々の介護がのしかかる…こんなのがユニット介護じゃないなと思います。あげくの果てには、新人なのに、正社員ってだけで、委員会の長にさせられ、日々の業務以外でもやる事はパンパン…何か悪い事があると、日勤帯にいる私のせいにされがち、看護師からも栄養士からも言われ…私には子どももいるのに、20時まで残って仕事…やっと終わって、帰ったと思ったら、「私がいなかったら、誰がみるの！」と実母から怒られる… あぁ、辞めよ… すみません。愚痴でした。
愚痴コメント1件 - のん
病院の対応について。83歳認知症の母が入所をしてそろそろ3ヶ月になります。母は意思の疎通がてきず、ずつとふんふんと唸っています。会話ができません。なので母から病院での出来事など聞きたくても聞くことができません。先生からも説明もあまりなく、こちらから聞くとやっと教えてくれる感じです。面会時に熱がでたりした時とか、点滴がしなくて良くなった時とか、お風呂にはいつ入っているのとか。看護師も忙しいからと教えてもらえません。ベッドの横にある棚の上には、使いかけの軟膏かふたが開けたまま放置されていたり、使った手袋やゴミなどもそのまま置いてあったりします。こんな事は聞いてはいけませんか？ちょっとした事が気になってしまいます。
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