この仕事を続けて最終的にどうなりたいか？？目標みたいなものは、ありますか？？

とりあえず「業界を改善する。」とは誰も言わないと思うよ。
だらだら続けるかいいポジションの取り合いか、それだけ。
俺？いいポジションにきたけどしんどいから辞めるわ。他のサービス業やるよ。

全員が社長や施設長にはなれんよ

＞2018/03/08 12:12

これに尽きる。現場はわざとやってる。

12年以上特養勤務。
年明けに介護業界から離脱しました。
今は別業界の管理者をしてますが、今のほうがこころの余裕ができてきた気がします。

リーダー、ケアマネ業務、色々やってきたので、完全に分業した今の仕事はやらなければいけないことがわかりやすいのでしっかり仕事に取り組める気がします。

思い切って、今の環境から出て行く勇気も必要です。
そうすれば新しい世界観が開けてきます。
人生は後戻りが出来ませんので、進むのみです。
進みながら、修正を繰り返さなければなりません。
↓

自分は今の職場以外ではやってけないからね…介護がどうのってより今の職場から離れたくない。

介護業界に飛び込んで5年目成り行きで施設長まで来れた
目標は当初はあったんだろうけど汚い部分見すぎたせいか
忘れてしまったなー

新人がすぐに辞めていく事業所は、法人が、施設長が、上司が、先輩が辞めさせてるんだって。気付けよ。

私は、ヘルパーをしていますが
在宅だからこそ、お年寄り・障がいのある方と年齢も病状も
様々で、教えてもらうこと・学ぶこと・考えさせられること
気づかせてもらうことがたくさんあります。
目標としては、できるかぎり、現場で働きたいと思います。
たくさんの人に関わる分、心も思考も豊かになるからです。
しんどいことも辛い事も嫌なこともあるけど・・・
嬉しいことも・励まされることもあるからね。
誰かのために心を尽くし・思いを尽くして働けたらいいなぁ。

頼むから悪徳事業所に就職しないでほしい。

結局は「耐え忍んでここまできた」というのが現役介護職員の現実です。

今後益々、介護業界の人材不足は深刻化していきます。
未経験であろうと、半人前であろうと、「人材を人財と考えない事業所は淘汰されていく」時代に突入します。

今だから言えることですが、
もっともっと現場や職員個人から声を上げて、一致団結していくことが本当に大切だと思っています。

現場で直に体験しながら覚える方が身につく場合もありますが、
・順序立てて教えることができない
・時間を掛けて教えることができない
・教える人間によって内容が違う
という問題点があります。

全くの未経験者からすれば、
短時間で、順序もバラバラで、教えてもらう内容も人によって違ってくると混乱してしまいます。

その混乱が
「教えたのにできない人間」
「覚えが遅い人間」
「使えない人間」
「言ったことと違うことをする人間」
という印象を与えてしまい、ひいては
「いじめのターゲット」
にされてしまいがちです。

介護業界に「いじめ」が多い理由、「いじめ」と「パワハラ」は紙一重、若しくはほぼ同じと言えます。
・入浴介助を1日中させられる
・排泄介助を押し付けられる
・無視をされる
・陰口を聞こえるように言われる
・やることなすこと全てにダメ出しをされる
等が横行しています。

そんな状況が日常化すると、
「新人職員もイヤになってしまい退職をしてしまう」
という結果になりかねません。
万年、人員不足に悩み、あれほど職員の補充を熱望していたにも関わらず、そうやって新人を退職に追い込むのは本末転倒な行為です。
最近はマニュアル化してきている事業所も増えているかもしれませんが、多くの事業所ではまだまだしっかりとした教育体制が整っていません。
「現場で介護をしながら、先輩やリーダーに聞きながら、教えてもらいながら覚えていきなさい」
という不確かな教育方法しかありません。

こんな辛い話ばかりだと余計に離職が上がるから良くない！とか言う人いるけどさ。
こーゆう現実知らなきゃ働けんよ、介護に憧れて就職しました！って来たひと、数ヶ月で何人も退職してるし。
病院に貼ってある、「病院での暴言暴力反対します！」ってポスター各部屋に貼りたいもん。

また最近介護士の虐待ニュースが多くなってきた気がする。
それを目にする世の中の人達は、介護士を偏見の目で見るのだろうか。
介護士になりたいと思う人が減るのだろうか？
悪いニュースは流れても介護士のいい所って何も発信されない、
いつも暗いニュースばかり。
だからいつまでもキツい仕事って思われる。

よく、給料を上げれば人材は集まるという議論になりがちですが、それだけでは無理でしょう。
例えば、看護師の仕事は介護と比べれば収入も高く、他業界と比較しても決して低い年収ではありません。
それでも、看護の人手不足は深刻です。
理由は仕事の過酷さに他ならないからです。

２０代の頃は特に目標もなく、趣味優先の働き方をしていて、
３０で「このままじゃ生活できない」思って悪徳事業所を何カ所か経験して、相談員やサ責、管理者を経て、今は施設長です。次はエリアマネージャーを目指します。同じ年代で上を目指すことなく、だらだら介護の世界で働いている人を見ると、憐みの様な感情を抱きます。

私はそんな難しい事は考えてないかな。
やるべき仕事をやってる。ただそれが介護の仕事だからってだけ。
だけど辛い事もるけど、なんだかんだこの仕事好きだなーって思うから続けてます。

自分の勤める施設が自分がお世話になる時、その後までもあり続けるよう。そのために良い運営のための努力をしようと思っています。
自分が健康であればおそらく3～40年後のことなので夢、でしょうけど。

そういう人は、「死刑」で良いと思う。
異議なし。