みんなのコメント
0件、
2023/8/4介護に発展性を求められても
ムー49
2023/8/2私も似たようなこと言われた
仕事はできんやろうで、
人間関係上手くやった方が得とか。
そうは考えられん
占いでいい上司に巡り合えないと
出ているので、もう上司に好かれようとか
みんなに好かれようとか思ってませんユーザー
2023/8/2すごい事言う上司ですね。
その方に人を育てる力がないだけなので気にする事ないと思いますよ。
真面目に人の言った事を理解しようとするよりスルーすることが一番。あ
2023/8/2その上司が人を育てる能力や人を見る目に長けている人物なら
主さんにもう伸びしろがないのかもね？
しかーし
その上司が無能な感じなら
会社に発展性がないのでやめまーす
で
そんな人を潰すような事いう上司のいない
会社を探しましょ
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- 野崎
皆さん今の職場は何ヶ所目ですか？ 介護職の方は転職回数も多いと思うんですが、実際どのくらいなのか聞いてみたいです。私は５ヶ所目を退職しようとしています．
教えてコメント4件 - ユーザー
愚痴です。 今、妊娠5ヶ月に入る介護職の方が居ます。 第３子です。 お腹も少し大きくなりしんどそうです。 産休入ったら?と聞くと、稼がないとと言ってます。 旦那さんは同業者です。 周りからは無理しないでねと言われているみたいですが、1人でユニットをやる事が多く、その方が居るユニットは介護度が高い方ばかりです。 なにかあったら責任取れないし、こっちも気を使わなくてはいけないから、休んでくれるとありがたいのですがね。 っつうか、仕事出来なくねぇー
愚痴コメント3件 - かとりいぬ
特養3年目の事務兼相談員です。長文失礼します。 本日、二人の介護士さんが退職届を出しました。お二人とも4年お勤めの小さいお子さんをお持ちのお母さんです。 退職理由は土日休める職場に転職するためとのこと というのも8月のシフトを組む時に夏休みということもあり土日とお盆に希望休が集中し 全くシフトが組めなくなってしまったため、9月よりパートの介護士さんの希望休に 制限をかけると管理者が言い出したためです。 元々、ここのシフト決めは正職員は希望休３日までなのに対しパート職員は自分の出勤可能な日と休日を指定できるというパート職員には有利な暗黙な条件が存在しています。それは雇用契約とは別物で職員不足の時代にパート職員さんにやめられては困るので 出来あがった慣習のようです。 ですが特養は365日、２４時間営業の場所で土日といえど入居者さんのお世話があります。それなのに好き勝手なシフト希望を出してそれがまかり通っていた方が悪癖だと 思います。 退職希望の職員さんも『ここは子供が具合悪くなっても快く休ませてくれて良い職場だわ』と言っていました。本当に電話１本で休ませてくれていたんです。 なのに自分たちの都合の悪い方向に進みそうになるとさっさと見切りをつけて しまうのにはびっくりしました。 以前、介護士さんの履歴書をみたとき職歴がたくさん書いてありびっくりしましたが 介護士さんは転職に躊躇することはないのでしょうか？ 履歴書書いたり、社会保険切り替えたり、めんどくさくないのかしら また仕事を一から覚えるのは大変ではないのでしょうか
職場・人間関係コメント11件
