今の職場で半年程経過しました。
介護福祉士を取ろうと志半ばで病気が判明1年の闘病の後半年前にやっと社会復帰出来ました。

新しい職場での30代と40代のママさん社員の方がおり3名おり、この人達と同じ時間帯で一緒に仕事をしてるのがかなりやりづらい。

御三方、勤務年数が長い5年超えらしく、施設でもトリオでやりたい放題、施設長それに対して全く強く言えない。
御三方の気分で他社員、パート、に陰険な態度や言動が日常茶飯事。

今回私がターゲットになってしまいました。
他パートさんは数ヶ月やられていた方もおられます。
みんなにやってますがとりあえず耐えた方が良いのか
勤務時間や出勤日を変える、時間や日数を減らすとかしたほうが良いかやめて他へ行った方が良いのか悩んでいます。
当方皆に利用者様や他の職員さんには嫌われてはないのですがトリオにやられて今辛いです。

皆様もこんなご経験ありますでしょうか...。
弱音を吐いてしまいすみません。

わたしならその鳥男をジワジワ弱らせて
鳥男を使いこなす
か
使えないならポイ捨てる
でも
主さんは病み上がりのようだし
鳥男をどうこうするのも難しそうだから
そこ辞めて他のとこで働くほうがいいと思う

そこで働き続けるなら鳥男を使いこなす
使いこなせないならそこを去る

どちらかをしないと
自分が壊れていく

結論から、辞めた方が良いです。
トリオの性・格は変わらないし、この先永遠に同じ状況は続いて行きそう。
私が思うのは、多少は楽しく仕事はしたいですよね？よく、良い利用者がいるから頑張れるとかあるけどどこの施設へ行っても同じです。
でもスタッフだけは、管理者や施設長で多少は良くも悪くもなります。
良い管理者等で働く方が、先々明るく仕事は出来ます。

私が以前いた職場とそっくりです。
女性同士の結束が固く、イベントの準備などは自分たちだけでワイワイされてましたが、私には当日のその時間が来るまでなにの説明もありませんでした。

正社員1名、パート2名の合計3名が固まっていて、主任もあとから来た若い人だったので何も言えない状態でした。

明らかに私を邪険にしてるなって感じ始めたので退職しました。
今もまた別の悩みがありますが、仕事がなくてボーっとしたり、あからさまに仕事を与えられないといったことはないです。

弱音でもなんでもないです。介護福祉士を取りたいのなら、実務経験書（間違ってたらすみません）だけ記入してもらって、退職されたほうがいいのでは。。。と思います。

トリオに似たスタッフは、いますね。
悪は世を羽ばたく⁇こんなことわざあったと思うけど、施設ってダメなスタッフ程残って行きます。
他に行けないから、へばり付いてでも辞めません。良いスタッフは、省略しますが。
ここでもよく転職を勧めますが、そんな甘いところは少ないのが現実です。
ただ転職を何度かして、当たりを見つけるのもありです。
結構、良い職場を見つけるのも大変ですね。

相手の17倍以上の攻撃をしろ。
相手の攻撃の理由が理不尽ならば、最早手段は何を選んでも構わない。
絶対守らなければいけないのは、攻撃の威力は、最低でも17倍である事。

あー、辛いですね。
私がある施設で一緒に働くことになった女性社員が、正義感の強い方で、前会社に似たような職員の固まりがあり、このままでは会社の利用者の為にならないと、経営者代理まで抗議に行ったそうですが、返り討ちにあったそうです。

経営者は何もできないのだと感じました。
ですから、何処にもいるでしょうから時間をずらす事をしてもらえるのなら、出勤日を変えてもらえるならその方が良いのかなと思いました。
私も業界長いですが、良い経営者だと思えたのは一人だけで、転居の為に離れましたが、何回かコメントしてます。その経営者は、ここは命を預かる現場だ、個人の感情を持ち込むな！迷惑だ！とはっきりおっしゃるお医者さんでした。時には、来月分は振り込んでやるから朝礼が終わったら帰れ！君はここでは働くな！と厳しかったです。
また、ハラスメントした職員は、いくつかある事業所に異動させ、一人は首にしました。
そんな凛とした経営者は今はいませんね。

私があなたと同じ立場なら、間違いなく今の職場辞めます。
施設長が強く言えない・トリオでやりたい放題？

それってもう施設自体の問題では？
私も昔、似たような経験がありましてハローワークへ報告→ハローワークの指示で労基へ通報→退職と同時に30万の賠償金頂きましたよ