利用者が転倒してないのに左肩脱臼してました。

事故報告書を書かないといけなくて...この際どのような対策が出来ますか？？
ご教授お願いします。

車椅子
トイレ掴まり立ち
の利用者様です

人間関係

肩脱臼した原因が不明なのですか？
かかわった職員全員で時系列遡って肩に負荷のかかる介助された記憶はないのです？
原因究明を行わずに対策はありません。
まず原因をつきつめる事です。

わざわざ、トイレ掴まり立ち、という情報を書いているあたりが気になります。

虐待では？

発覚した時刻は？
原因を明らかにする事は大事じゃない？
じゃないと同じ事が起きちゃうと思う。

そんなん割とリアルに適当に書いちゃえばいいよ～。原因わかんないんでしょ？臨機応変にね!

私も最近自分が原因じゃない事故報告書かいたから気持ちわかるよ…
原因も対策もどうしろっちゅうねんって…
見守る時間増やす、とか？

痛みの訴えがあった時間帯がおそらく事故発生時間帯に近いと思います。
ベッド上にいたなら、臥床した際に職員が左肩にぶつかったか移乗する際職員の腕が、下から上に持ち上げるように利用者の左肩を持ち上げて脱臼したと推測します。

原因を素直に白状しないと対策がかけません。

立ち上がりの足の筋力が弱ければ肩に頼り脱臼するかもね。
でも、足腰の弱い方は、ふらつきベッド柵にぶつけることもあるでしょうし、違う方向に力が入れば脱臼でしょうしね。
一度脱臼すると、癖になり脱臼しやすくなるとは言いますよ。
これまでに脱臼したことなかったですか？
もしあったのなら、日常生活の中でも回数起こりうるってことになりますよね。

掴まり立ちされる方が左肩脱臼していた。
掴まり立ちの際に脱臼するような動作をされたのかどうかが気になります。

事故報告書を書かないといけなくて　⇐　発見者として??介助中??　によるかと。
どのような対策が出来ますか　⇐　原因がわからないと正しい対策は打てません
左肩脱臼　⇐　医者の見立ては??

左肩脱臼の原因や要因も何も書いていないので、回答のしようが無い。
利用者の単独事故なのか、介助中なのかも何も書いていないし。