求人詳細にも、会社説明のパンフレットにも、
介護職 制服貸与 と記載があるのに、
貸与されたのは、上のポロシャツ1枚と、フリースジャンパーのみ。
ズボンは色、丈長さ(足首まで隠れる長さ)も指定ありなのに、貸与無しで、自費で自分で探してこないといけない。
入浴介助の際に、浴着として上下黒シャツ、黒色長
ズボンに着替え必須ですが、これも自前になります。
制服貸与は 虚偽ですか?
介護職は皆 自前ですか?
みんなのコメント
0件ヒヨコ
2023/5/28尼崎の介護施設は、夏季のTシャツとジャンバーのみ支給。背中に大きく施設名が入っているダサいTシャツ・ジャンパーですが。あとは自腹。エプロンは介助によっては引っかかる可能性があるので禁止。
りはぱん
2023/5/18ダ○い支給品いらない。
筆記用具も自分の使いやすいものじゃないからいらない。たまご
2023/5/18制服が貸与されない施設あります。
聞くと、家庭的な雰囲気を出すのに制服は合わないそうです。ムー
2023/5/17服じゃない話題ですみません
ビニール袋とかも 使って欲しくないらしく
とにかく ケチというか節約感が漂います- ムー2023/5/17
制服なし自腹で エプロンしたら 禁止と言われて
水が飛ぶわ、ハイターかかるわ よだれ着くわ、、。最悪
ケアさん
2023/5/17ポロシャツ5枚
ボタンダウンシャツ1枚
ジャージ上1枚
チノパン3枚 支給です。
エプロンは貸与、お風呂セットは自前- ケアさん2023/5/18
ユニフォームは残念ながら持ち帰りですが、エプロンは職場が洗ってくれます。
ボタンダウンシャツは担会等で着るようにと言われましたが、ペーペーなのでそのような機会もなく一度もおろしていません(笑)。
お風呂セットとスニーカーは自前ですけど色指定なく自由なので、個人的には苦にはならないかな。
入居金数千万円〜のいわゆる高級有料で、給与含めて福利厚生は良いけれど、その分接遇が厳しいです。 - コンパス2023/5/17
ユニフォームのお洗濯は 自分持ち帰りですか、それとも職場で職員専用洗濯機で一括洗いですか。
風呂セットは惜しいですが、ウェア貸与恵まれていますね。
給与 時給も比較的お高めでしょうか。
コンパス
2023/5/17ちなみに、筆記用具なんかも、自腹です。
介護職でない時は、筆記用具や文具も、会社の物品だったので、
必要なボールペンすら渡されないのに、少し驚いてます- あ2023/5/17
筆記用具は、ない会社が多いでしたよ。あっても少しでした。
社会福祉法人、医療福祉法人は、制服はあると思いますが、主さんが望むほど筆記用具も含め有りますかね?
コンパス
2023/5/17ホーム長、パートさんお局様にも、きちんと質問したのですが、
そんな事聞かれたのはじめてょ(つべこべ言わずに仕事覚えなさい)という感じでした。
有名大手でも、なのか、だからこそなのか、実情がわかってきたので、転職活動しますあ
2023/5/17上着とジャンバーは支給されてる
ズボンとか靴とかその他は自分で購入して
各々決められた額の補助金として支給されている
例えば靴は3000円まで補助がある
3000円以内なら購入額を
3000円以上なら3000円を会社が負担してくれる- コンパス2023/5/17
補助金があるなんて、善良な会社ですね。
羨ましい
ムー
2023/5/17暇なら 送迎いってきたら❓
あ
2023/5/17結構その様な会社は多いですね。
でも、、上は、せめて2枚は有るかな?と思います。
ジャンパーはあったり無かったり。
ズボンは1枚が多いかな?
でも、私の地域の小規模有料は、制服が無い会社が多いですね。- あ2023/5/17
そういえば、月に1000円ずつの購入費として支給があった会社も。
クリーニング代500円とかありました笑
イソップ
2023/5/17「規定を守ってもらえないので」
と退職すりゃいいだけの事。ニック
2023/5/17あ、うちと同じだ!
で、適当にズボンを買ってはいているとどうのこうの文句言われます。だったら支給しろ!と思います。- イソップ2023/5/17
>だったら支給しろ!と思います。
「思います」じゃない。
言え!
関連する投稿
- rinnri
介護士の給料を上げるためには税金を増やすしかないんでしょうか...それなら賛成する人なんているはずもなく
お金・給料コメント7件 - リベラス
特養で働いてますがスタッフが全然足りません!!!先月も2人辞め今月も1人辞める予定 とにかく給料が薄給過ぎるので誰も続きません 介護福祉士の資格持ちの私でもパートで 時給1400円! 肉体労働の上にみんなが嫌がる仕事をしててこの対価じゃやってられません。今年に入って派遣から2人来ましたが一週間足らずで2人共去っていきました。 派遣で無資格 未経験で時給1200円で募集してるみたいですが だ~れも来ません 大幅に時給を上げないと介護職なんて見向きもされません 体壊したら身も蓋もないので私も来月でこの施設を辞めようと思ってます。今でこそ少ない人員で回してますが私が辞めたらたちまち回らなくなると思いますがしったこっちゃないです。 誰しも同じ仕事内容で少しでも条件のいい所に移るのは当たり前です 100%引き止められるはずですが時給を2000円にしてくれたら前向きに考えようと思います。
愚痴コメント4件 - コンパス
老人ホーム パート介護スタッフです。 シフト業務開始時間(時給発生時間)より最低15分前から、端末を見て、入居者の情報確認するように言われています、必須です。 これは労働基準法違反にはあたりませんか? 9時業務開始ならば、出勤打刻は8時45分からしかパソコン入れられない、8時45分から端末情報確認は、 未払い時間に毎日なるのです。
教えてコメント2件