以前介護施設で働いていたことがありますが、結婚したのでしばらく遠ざかっていました。その当時も特に経験もなく、面接で採用されて、働くことができていました。
資格は取っていませんが、今回子供が小学生になったので、また仕事をしたいと思い、ひとつ面接に行こうと思っているんですが…。
面接の際の説明のなかに、「筆記用具」を持参するように、とありました。以前はそういうことがなかったので、どういう筆記があるのかと、少々不安に感じています。
介護施設で働いているかた、面接の際に筆記があったかた、どのような内容でしたか？何もわからない状態では心配ですので、できたら教えていただけないでしょうか。
しょうもない質問ですみません。

＞もし筆記試験をし、面接だけでなく、一般常識、適性検査をするのであれば、その施設を評価したい

ありがとうございます、皆さんのご意見を聞いてから臨みましたので多少心の準備ができました。

＞何より結果が良くても悪くても人手が欲しければ採用

緊張しましたが、何とか受けました。働くことになりました。

＞性格判断の適性検査では１００問の質問があり、はい　いいえどちらでもないのいずれかに丸をつける。
用紙に描いた四角の枠の中の丸を数える。

おっしゃるようなものに近いものでした。参考にできて助かりました。

＞筆記試験なんて介護現場にはありません。
あっても適正検査ぐらい。

やっぱりしないところが多いのですね。アドバイスもらってたので何とかなりました。

＞要するに振り落としの手段としか思えない

そうなのですね‥どんなものかわからないよりは、お聞きしておいたほうがいいと思ったので、何とかなりました。

適性検査などしなければいいのにね。
非常に不愉快になってきます。
適性検査で７０点以上が合格として若い人は採用すれが中高年者は７５点ないと不合格にされるとかないのだろうかとかねてから疑問ではありました。
要するに振り落としの手段としか思えないけど。
極端に時間がかかるとか、手首が動かないとか、問題を起こすような性格だとかでない限り、多少スピードが遅くても点数は悪くても仕事に慣れたらそんなもの何か関係あるの！という感じですよ。

筆記試験なんて介護現場にはありません。
あっても適正検査ぐらい。
適正検査もない所がほとんど。地域によるかもしれないが。
取り敢えず、筆記試験なんて高度な試験はありませんので安心して下さい。

製造派遣のテストで経験したものですが
性格判断の適性検査では１００問の質問があり、はい　いいえどちらでもないのいずれかに丸をつける。
用紙に描いた四角の枠の中の丸を数える。
ステックを丸の穴の中に立てるなど
ごく簡単なものではありますがこれで何を判断しようとするのか良い感じはしません。
要するにふるいにかけて振り落とすようなものだとひねくれ者の私は思うだけです。
人が足りなければ結果に関係なく採用するか、適性検査すら出さないからです。

当然ながら適性検査に完璧な価値はないです。
何より結果が良くても悪くても人手が欲しければ採用する。
又適性検査に三者の立会いがなければ不正な結果も出せるという可能性もなきにしもあらずです。

もし筆記試験をし、面接だけでなく、一般常識、適性検査をするのであれば、その施設を評価したいですね。
とはいえ、試験は実施したけど試験の結果は関係なく採用、では意味ないですけどね。