デイサービスで働いています。

まだ、働き初めて４ヶ月なんですが早くも辞めたいです。仕事の内容は好きなんですが、職場の人間関係が辛くてたまりません。

直接、いじめを受けてるとかはないとは思うんですが（もしかしたら、私が気づかないだけでいじめられてるのかな？？）いつも、スタッフ同士でいつも誰かの悪口を言っていて、自分も言われてるんだなぁ。と感じます。

よし、辞めようと決意するものの４ヶ月しか働いてなくて次の施設で雇って貰えるか心配です。アドバイス頂けたら嬉しいです。

めちゃめちゃわかります！！！
期間も似てるー。

あるある私もね！そんなん気にしてたらどこ行っても続かんで、そんなに気になるなら、何の話ししてるのって割り込んだらどう？

人間関係と一口に行っても範囲があります。どの程度の範囲ですか？更衣室や休憩中にちょっと疎外感を感じる程度ですか？業務に支障が出るレベルですか？
デイサービスは基本的にチームワークなので、人間関係を大切にできない人は勤まりません。
そして普段の業務における連携や情報交換、助けつつ助けられつつ、教え、教わり、といった様々なコミュニケーションを経て、スタッフ間の人間関係は信頼関係へと変わります。
悪口を言われている人は、何らかの理由で他のスタッフから信頼されていないのだろう。もし仕事が好き、というのが嘘じゃないのなら、その仕事を味方につけてください。
誰よりも利用者のことを想ってください。誰よりも技術を高めてください。誰よりも知識をつけてください。誰よりも仕事のことについて知ってください。
そうすれば自ずと利用者からもスタッフからも信頼されてきます。そして職場にとって必要な人財となることができれば、貴方に敵はいないはずです。
先輩同士の悪口など気にしてないで、どうか今の自分の成長に繋がることに集中してみてください。仕事が好き、というのは最強の武器なのだから。

無理して居続ける理由がありますか？福祉の仕事はいくらでもありますよ。
介護はメンタルやられたら出来ません。
他に行ってもいいじゃないですか？
自分の心身は自分で守らなきゃ。

介護の仕事は人手不足。
１時間で退職しても次に影響はしない。履歴書に4ヶ月で辞めた事、書かなくたって、調べないしね。その前に福祉を辞める選択肢はないの？
一生ぬけだせなくなるよ。

女性の集団しんり。女性は外で仕事あたえたらダメでした。やっぱり
って思われるだけなのに

どこの施設に移られても似たり寄ったり何かありますよ〜。もっとあからさまに新人いびりしてくる先輩もいてますから…。挨拶しても、無視、やる事なす事ダメ出し、暴言、仕事教えてくれないなどなど…私も新人の頃、そりゃあ、腹立ちました！コイツ何様やねん！っていつも思ってました。それと同時にコイツより仕事出来る様になったら、関係ないこんな人より私の方がもっとちゃんと仕事するし！！って思って10年たち今では、先輩であろーが、間違ってる事は、間違ってるとはっきりと意見も言える様になりましたし、自信もつきました。気持ちも分からなくは、ないですが、そんな職員に負けて欲しくないです！！

本当に必要な人材は貴女かもしれません。辞めるのは惜しい！

新人が入ってきたらイの一番にあなたが先陣を切って、いつでもどこでも親切丁寧に「指導」する先輩になりましょう！心をつかんだらあなたの勝ち（価値）です。

影ではAさんに悪口。決して面と向かってAさんには言えない小心者の連中がいわゆるお局様なのです。日々、その動態を観察し、お局様日記に記しましょう。ストレス解消と自己変革には必要なことですから・・・辞めるのは当分、止めましょう。

女性の職場はそんなもんです。
よく次から次へと悪口が出てくるな〜よむしろ感心します。
今日もお局様2人がサボりつつ人の悪口ばかり言っていましたが、裏ではそのお局様たちも「働かない」と言われていますよ。そうやってお互いに貶しながら、他人の顔色伺いながら皆さん仕事をしてます。

利用者見ろよって思っても口に出すだけ無駄です。
言わせておいて遠目で観覧するくらいが丁度良いです。

>スタッフ同士でいつも誰かの悪口を言っていて

女の職場はどこでも同じですね～。あることないことに尾ひれを付け、何のわだかまりも後ろめたさもなく、しゃーしゃーとしゃべり続ける・・・無視して加わらないことが一番だが、裏ではいろいろ些細な失敗をネタに陰口を言っているといえるから知性と品性の問題としてかかわらないことで、自分と同じ仲間を増やすことではないかと思う。

たくさんのアドバイスありがとうございます。昨日は辞めたい!!!という気持ちが大きくて、しっかり考えてなかったと感じました。
長くから勤めてる人たちがすごく悪口ばかり言っていて、真面目に取り組んでる人もいるし、実際、仕事の事を聞けばそっけなくも答えてくれているので、もう少し頑張って介護の技術を学びながら転職活動しています!!!
正直、新しいスタッフさんも入って初日で辞めてしまったりと気軽に話が出来る仲間がいなかったので助かりました。ありがとうございました。

転職もまだ雇ってくれるところがある若いうちのみ。
その内にただ年齢のみで窓口で断られ続けないうちに道を固めるべし。

「前職を辞めたまともな理由」「面接を受けた会社ではたらきたいまともな理由」「あなたの人間性」「場合によっては介護福祉士の資格」これがそろっていれば大体のところは雇ってもらえると思います。

辞めたらいい。他の施設で雇ってもらえなければ他業種に転職を、むしろそっちの方がオススメ。

そんなパワハラデイサービス早いとこ辞めて新しい職場で働いたほうが良いですよ。
私がいたとこも居ない人の陰口ばかりで、自分も言われているんだと思っていたし実際そうだったから。
私は無理して働き続けたら病んでしまいましたよ、無理しないようにね。

あのね、
最も多い離職理由は「職場の人間関係」なの。
採用担当も知ってます。
だから
＞正直の人間関係が..なんて言ったら雇ってもらえない
なんてことはありません。
私、それで4回くらい職場かわりました。
全然大丈夫です。

ストレス発散にしゃべるんですよ、きっと。
人手不足で忙しい時だとマイペースな人を見るだけでイライラしてしまいます。24時間の施設だと外でランチして愚痴...も中々出来ないんですよ。

誰かの悪口は、いろんな所でありますよ。特に女性が多い職場なら尚更。
私は病院で働いてますが、看護師のグチや、他の看護師への悪口、医師への悪口、あとは男女関係の話などたくさんありますよ…。
どう思う？とか聞かれても、どんなんでしょうかねー。と笑って流してますが。
私も裏では言われていると思いますが、仕事に支障は出ていないので、辞める気はありません。

言いたければ言えばいい。根も葉もない話をして、結局返ってくるのは自分なわけだから。という思いで、場に合わせてます。

辛くて、どうしてもイヤなら辞めればいいと思いますよ。