教えて下さい。6月のボーナスを貰ってから辞めたいのですが、6月2日に辞めたらもらえますか？更に、有給が15日間残っているので、5月中旬に辞めても、もらえますか？
もし貰えるのであれば、1ヶ月前に退職願をしたいです。余裕をもって6月2日に辞めるとして、4月18日に退職を伝えればよいでしょうか？その際には有給消化希望を伝えるのは必須でしょうか？他に気をつける点はありますか？
こういった場合、どの程度減額されて支給されるものでしょうか？
それと、住宅手当もらうために引っ越して4ヶ月が経ちますが、職場に出してもらった敷金礼金はどうなるでしょうか？自分で探した物件ですが、賃貸契約は職場と不動産屋側と交わしているので、辞めたら出ていかなくてはいけませんか？とても気に入っている部屋なので自腹で住み続けたいです。
規定には細かいことの記載はありません。
勤務3年目、正社員になって2年目です。全スタッフ5~60人の障害者福祉施設です。
よろしくお願いします。
みんなのコメント
0件まさ
2025/4/17敷金礼金かかった分は会社に返金すれば、このまま住めるかもしれません。会社側は就職しているからこそ払った訳で、敷金礼金会社側負担のまま、そのまま住み続ける事はできないでしょう。
ボーナス欲しければ、最低でもボーナス日以降まで在籍しているのが筋です。ボーナス日以前に辞めて、ボーナス下さいだと、5月でも4月退職でも貰えるのか？って話になります。
とにかく早く辞めたい人はもうボーナスどうでもいいって人だけです。有給が消化されて、ボーナス日以降も在籍している形ならボーナスは振り込まれます。有給消化がボーナス日よりも超えるだけ消化できるかどうか？は施設によるのでは？ケチな所は難しいでしょうね。そもそもボーナス支給は会社側の義務ではありませんから。
だから普通はボーナス日付近には退職しません。考えて退職の意を伝えた方がいいですよ？mo
2025/4/15就業規則や給与規定に賞与について記載されているところを確認してください。おそらくそこに基準日というのが記載されているはずです。もし基準日が6月1日になっている場合、それ以前に辞めてしまうと賞与はもらえません。逆にその時点で在籍していると賞与はもらえます。しかし、減額等、額面についてはある程度は会社の裁量となってしまいますので、そのあたりは会社次第かと。
ご自宅に関しましては、契約者が会社とのことですので、住み続けられる確率はかなり低いと思います。敷金礼金については会社との契約において、退職の際には会社が負担した敷金礼金を負担してもらう、みたいなことがなければ大丈夫ですが、大体こういうケースの場合は、期間を定めて1年以内に退職の場合とか、〇カ月以内に退職の場合は、みたいに敷金礼金を返却するように、みたいになっているかもしれません。ですので、住宅の事については必ず職場に確認をすることをおすすめします。- やつたもさ2025/4/16
え！？そえなんですか。選んだのは自分なので自腹に切り替えたらこのまま住み続けられると思いこんでました！すごく良い所なので住み続けたいのですが、難しいのですね。。。
くっ
2025/4/14ここで訪ねたことをそのまま会社に話せば解決しますよ。
ジョー式
2025/4/13普通は、出ないでしょうな。
詳細は、そこの事業者に聞くべきですよね。
ここで聞いても、出ないものは出ませんし。
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