新規オープン施設に異動しました。
会社の関連の施設が新しくオープンし、各系列の職員が異動で集まり、残り数人は一般面接入社です。私は母体となる施設からの異動です。
職員の全体的なイメージとして、強気な人、くせ強い人、仕切りたがる人等いて、最悪なのが、人の悪口や批判をして仲間意識を強めて仲間に取り込もうとする年配者がいます。
私自身おとなしい性格なので、その集団の中で働くのが恐ろしく感じます。
私はどう立ち回ったら良いのか、幸先不安です。

ちょっと参考になりました。
新規オープンの施設って、確かにそう言う現象も起きますよね。

強気な人は強気で
くせ強い人はくせ強くで
仕切りたがる人は仕方りたがりで
人の悪口や批判をして仲間意識を強めて仲間に取り込もうとする年配者は人の悪口や批判をして仲間意識を強めて仲間に取り込もうとする年配者として
立ち回るならば

おとなしい性格なあなたはおとなしくしと立ち回ればいんじゃないの？笑

仕事ができれば何も言われなくなるけどね。
難しいよね。
女は、口から生まれたと言うものですからね。
しばらく様子を見て、そのうち主さんと気が合う人がわかるはずですから、仕事で色々言われ無くする事を一先ずは目標にしたらどうですか？
それから、何か聞きたい時は、、、、さん、すみません、今は良いですか？、、、と貴女が職場環境を造り上げるくらいの気持ちで、ぶれずにいったら良いのかなと思いました。

各施設からの移動なら、そのクセが強い職員たちは各施設の管理者が "推薦" したんですよね。ある意味、そうなるのは仕方ないと思います。
特におばさん職員はおとなしい人をターゲットにするので、働いてみて無理なようなら異動願いを出すか、最悪の場合は転職も視野に入れる必要が出てくるかもしれませんね。
まあ、まだ古参の『ヌシ』がいないだけマシなんですよ。そう思うしかないです。