来月のシフトが出ました
私だけ毎月他の人より夜勤回数が少ないです
正社員で条件は同じ、特別何かをして注意された訳でもなく毎月1〜3回少なくされてます
自分が悪い事をしていて意図的に回数を減らされるなら理由が知りたいし、訳もなく回数減らされるとかありますか？
希望休を変則的に取った訳でもないのに
1年は続けたけど、辞めどきなのかな〜

直接、後2、3回夜勤を増やして下さい。それでないと、転職しなくてはならなくなりますから。と上司に言ってからが良くないですか？
黙ってるから良いように使われてしまう。
正社員は欲しいと思うから、言って見た方が良いですよ。
日勤帯に欲しい人材なのかも知れませんね。？

自身に落ち度がある訳では無いのですし、公平さを問うては？

私は日勤連勤の方がしんどいです。だから最初に、他のスタッフと同じだけ、満遍なく入れて欲しいと伝えています。今の施設は程よい感じで皆同じ回数入ってますが、以前の施設では、収入を増やしたいからと言う理由で夜勤ばかり入るリーダーがいたけど、日中の業務お座なりでした。全体的に観て、どうなのかですよ。

あと、本当は夜勤をやりたく無いけど、社員だと夜勤をやらないといけない。
夜勤17時間拘束されて7000円しか給料が増えません😭❗
それなら、昼間のバイトとした方がお金もらえますよ😄❗

一応、理由聞いてみたらスッキリするよ😆❗
多分、減らしても何も言わないからいいと思っていると思います😊❗

自分の在職している施設の夜勤の4時間はワンオペ状態になってしまうので、いくらお金が貰えても事故のリスクや事故報告書で時間を奪われると考えたらあまり夜勤には入りたくないのが本音です。
お局職員と一緒に働く日はその人の機嫌を第一に働かないといけないから尚更疲れます。
すみません個人的な愚痴でした😭

ありますよー
シフト作ってる社長の子供(管理者)から嫌われて突然夜勤勤務なし(何の説明もなく)になりましたよー

生活に直結するから減らすなら何かしら理由知りたいですよねー

平等にシフト組めない人がシフト担当すると、不満募り退職理由になるのわかんないんでしょうかねー

すみません、私の愚痴になりましたー

辞めるなら、半年以上も夜勤シフト削った理由聞いてみましょー

今までの月であなた以外の職員について、回数が少ない方はおられませんでしたか？
職員数の変動などにもよりますし、シフトはその月々により異なりますから、まず今までのシフトの確認を行い、今後数ヶ月のシフトを確認し、それでも尚自分だけが他者より夜勤が少ないと納得できない場合に、やめ時かどうか悩んで下さい。単月のシフトがこうだああだでいちいち騒ぎ立てるのは時期尚早でしょう。