このご時世、何処でも禁煙や喫煙する場所が作られています。
しかし介護の現場は、だいたい禁煙だと思います。
この前夜勤やった時に、換気扇の下で、電気たばこをしてる職員を見ちゃいました。

色々悩みましたが、上司に報告はせず私の心で止めてました。色んな事が考えられるので(言った言わないたか…)。

煙草を吸われてる方は、夜勤とか長時間の仕事の時は、どぅ過ごされてるのでしょう？
そこはどうすれば良いか？というのを、吸われる方同士で決めてる感じなのでしょうか？

ちょっと心がモヤモヤしたので、教えてもらえれば助かります。

わたしの職場でも電子タバコを換気扇の下で何本も吸ってる方いますよ。しかも二人。上司には話すか迷ってます。。

勤務施設では喫煙者はベランダで吸っています、
真夏真冬日お構い無しです、
もう、其処までして吸いたいなら良いじゃないかと思ってます。

喫煙出来ないストレスで職場がギスギスする方が面倒ですしね。

建物の裏のごみ収集倉庫の裏に喫煙所があります。
・ベンチありません。
・灰皿ありません。(マイ灰皿持参)
・自分の休憩時間内のみ。
・屋根ありません。
・万が一の為？監視カメラあります。
施設長も喫煙者なので喫煙所を無くす事はあり得ないと思いますが「最低のルールは守りましょう」って事ですね。
ちなみに応募面接の時に「タバコ吸いますか？」と聞かれたそうです(新人さん談)。喫煙者ならば採用された時、喫煙者の先輩指導職員につくように配慮？されるそうです。
自分も喫煙者ですが2時間の休憩時間は寝る事に徹底してますし吸うのは離床介助前に気合を入れる為？、明け方に1本だけ吸います。夜間は飴ちゃんで我慢です。これが自分のルーティンです。

施設によっては、裏口に喫煙所を設けている所が結構あります。完全禁煙にすると人が集まらないか、コッソリ喫煙する人がいてたりするからでしょう。

毎回このトピ内容は、禁煙者が喫煙者がいなくなればいいです。施設側も喫煙者は、求人から外している所も多くあります。
不服があるなら、そういう所に行けば良いですし、禁煙施設になれば喫煙者は辞めて行けば良いことです。
何かあれこれ理由つけて、悪者にするのもどうかと思いますね。

私は、3月でタバコ辞めました。今の職場が建物内禁煙ですし、コロナで色々喫煙も問題視されていたため、辞めました。意外にも依存はしていなかったようで、すんなりやめられて、今に至っています。余計なお金も使わなくなったしね。ストレスとタバコは比例していませんよ。自分が辞めるかです。たばこ税払っているんだからと言っている方に言います。たばこ税は、吸っていない人には全く関係がありません。調べてみました。やめればいい事。

最低限のマナーを順守してくれているだけまだ擁護のしようはありますね。
とは言え、受動喫煙において考えられる有害物質はタバコを吸っているその場の煙だけでなく、
吸った後の喫煙者の呼気や服、屋内であれば室内に残ったり、壁やカーテンに付着しているとする研究もあるようです。
換気扇の直近とは言え、100％カットできる訳ではないでしょう。
誰かと接する以上、それこそウイルスなんかを媒介しているリスクは常にある訳ですが、
タバコは余計なリスクを増やすことなので、どこまで容認していくのかは難しい問題ですね。
そもそも売るな就職させるなという話になりそうな気もしますが、
結局その場その場でルールを定めていくしかないと思います。

夜勤でタバコ吸うよ
てか
おかしも食べるし
カップラーメンとか
弁当とか
夜勤中も休憩中は自由だよね

さすがに勤務時間は
吸ったり食べたりはないけど
水分補給でお茶は飲む

上司と言うか、会社黙認だと思いますよ。

一応外に喫煙所はありますけど夜勤はみんなKITCHENの換気扇に吸わせてるみたいな感じですね。
まぁ外行ってコール逃すのもダメですししょうがないですかね。
むしろアルバイトの時みたく休憩室がモクモクなんてことはないので
別に喫煙でどうと思ったことはないです。

やはり夜勤でタバコ吸う職員いるらしいですよ。朝風呂場が、タバコ臭いそうです！私ももめるの嫌だから、言わないかな。

喫煙については、施設でも世間でもかなり厳しくなっていますし、もしどうしても許せないなら完全禁煙をしている施設も少なくないです。ただ、介護士はストレスも多く喫煙者も比較的多く感じます。喫煙が完全に禁止されれば、辞めて行くスタッフもいると思います。要は、施設で決めればそれに従う、喫煙者も施設で禁止されれば禁煙するか辞めるか決められる、それでいいのかなと思う。