義母が初期のアルツハイマーです。中核症状よりも、周辺症状の易怒、易刺激、わめくマイルールを押し通す、人によってコロリと態度を変えるのに困っています。私の話を聞くと、医療、介護従事者は「症状が重い」「すぐに社会的支援を」と言いますが、義母に会うと私に批判的になります。。しかし、その理由は社会通念や介護の法令に明らかに反していて、そこまで言われる理由が謎です。心当たりは、義母は私の悪口を言っていることで、まるで言いなり。こんなことってあるのでしょうか？
みんなのコメント
0件裕美
2023/9/5私は、母の介護をもう9年してます。本当にうんち💩の時は？たまりません～もう凄い～匂いです😭😭😭
鼻にも、匂いがいつまでも残って気分が悪くなるくらいですね。
もう一日何回～するか～それも大量です。
もう毎日が～～～～～～～～たこいち
2015/1/25その後ご様子はいかがでしょうか？
最近、このサイトに辿り着いた者です。
医療や介護関係の方が義母様に接しておられる時間はどのくらいなのでしょうか？
私の経験からしても、人によって態度を変える(本人が自覚していようがいまいが)方はおられます。(むしろ普通かもしれません)
それに医師など身近でない(と本人が思ってる)方の前では、無茶を言わず適当に話しを合わせたりしますし、通いの診察では医師も踏み込んだ質問等をご本人にすることは極めて稀ではないかと思います。特に医師の場合、接触時間が少なく日常生活を実際に見ることはまずないと思いますが、日常生活の言動に最大の問題点があるため、医師は軽く見てしまうのかもしれません。(或いはもし可能でしたら、他の医師に診てもらったほうがいいかもしれません。場合によっては介護認定にも影響するでしょうし。)病気などを伴って入院でもされていれば、24時間接する看護士さんには現実をよく理解していただけると思うのですが…
「利用」については、「特養、老健などの種類も含め、施設による」としか言えないのが現状かと思います。
ただ、受け入れていただけるところがあっても、最大の問題は空きがあるかどうかです。たこいち
2015/1/25その後
医療や介護関係の方が義母様に接しておられる時間はどのくらいなのでしょうか？
私の経験からしても、人によって態度を変える(本人が自覚していようがいまいが)方はおられます。(むしろ普通かもしれません)
それに医師など身近でない(と本人が思ってる)方の前では、無茶を言うことは少ないと思いますし、通いの診察では医師も踏み込んだ質問等をご本人にすることは極めて稀ではないかと思います。特に医師の場合、接触時間が少なく日常生活を実際に見ることはまずないと思いますが、日常生活の言動に最大の問題点があるため、医師は軽く見てしまうのかもしれません。(或いはもし可能でしたら、他の医師に診てもらったほうがいいかもしれません。場合によっては介護認定にも影響するでしょうし。)病気などを伴って入院でもされていれば、24時間接する看護士さんには現実をよく理解していただけると思うのですが…
「利用」については、
関連する投稿
- 介護歴3年目
ユニット型特養で勤務するものです。 ユニットでは10名の利用者さまのうち9名が認知症で 9名が全介助である。17時間1人で夜勤をこなす。 夜間帯オムツの方々は起き上がり等は見られないのだが 3名だけリハビリパンツでパット交換と言う方々がいる。 そんな中 夜勤時、利用者1名が様子がおかしいので バイタルを測ると案の定『38.5℃』の熱発が出ている。 うちでは38℃以上は、ONコールの為に Nsに報告『１点クーリング』で様子観察の指示がでる。 さてここまではいつも通りなんです。 明け方にも、検温すると39.0℃まで熱が上昇 利用者さま本人に事情を説明する。 『Aさん熱がありますから寝てくださいね～』 Aさんも返事をする『ハ～イ』と返事をされる。 Aさんは自力歩行が難しい 手引き歩行ならできるが、高熱である為 かなり厳しい。 排泄は本人が『行く』と行ったときだけ 車椅子介助する。 リハビリパンツである。 深夜0時から同じことを説明しているが その度に『ハ～イ』と言われるものの 私が部屋を出ると、長座位や端座位になり 立位を取ろうとされる。 返事はされるも、意志疎通が全く出来ないAさん とりあえず、何度も説明する。 こっちとしても、他の方の排泄業務などにも行かなくてはならず 立位を取られて勝手に歩かれて『転倒→骨折』などなると 管理者から怒られる。 うちの施設、特に私が働くユニットでは 認知症でない人は10名中1名である。 認知症がひどい人になると 自分自身では排尿できなくなり 夜勤は『失禁→全更衣』 繰り返しである。 認知症の方に関して いろいろな方に相談してますが 一向に明かりが見えません。 私の中では、重度の認知症方は 自分の部屋から出てきて徘徊 帰る居室さえわからず。 そのまま廊下で寝ている。 声かけして、 居室に戻ろうにも全く通じず 両脇を抱えて居室まで引きずる。 布団へ入っていただく。 本人さんは引きずられた時でも寝ておられる。 こんな夜勤を1ヶ月8回も入っている。 皆さまは『認知症と意志疎通について』どう介助に生かしておられますか？ まだ介護歴3年目であり ここと言うポイントを見つけている毎日です。 何かアドバイスをいただけたならと思います。
職場・人間関係コメント21件 - ぺまちゃん
パートで有料介護付き老人ホームに介護職員として勤務しております。 入居者さんに、重度の認知症の女性がいらっしゃいます。車椅子利用で、排泄、入浴も全介助の方なのですが、C型肝炎のキャリアで、日常的に職員に噛み付いたり引っ掻いたりします。肝炎ですので、『噛まれる』ことが、悪い条件が重なれば職員にとって重大な事故につながることは明白です。にもかかわらず、施設側はこの利用者さんの対応について、特別な方法で取り組んでいるわけでもく、他の方と同様、介助は基本ひとり体制で、職員は『引っ掻かれないように』『噛まれないように』、運を天に任せ、個人の判断で『注意』して、介助しているようです。それでもやはり多数の職員が噛まれているようです。 このようなケースの利用者を対応する場合、一般的に、職員のリスク回避は実際の現場では重視されないものなのでしょうか？ もしくは、きちんと安全対策や指導を行ってるところは、どのような方法で介護職員の危険回避をしているのでしょうか？ 水虫をうつされるのとはわけが違うので、万万が一噛まれて感染した場合、施設側がどこまで責任を負うのかどうか、それも気になります。 職員たちはどうも、そのへんを曖昧にしたまま、不安を抱えて仕事しているようです。 この環境が介護の職場として健全なものか、どうか疑問に感じています。 率直に、責任者に疑問をぶつけてもいいものでしょうか？
職場・人間関係コメント19件 - にしこん
私は地元からかなり遠いところで住んでいます。 元は地元で結婚し子どもを育てていたのですが、母の妻に対する嫁いびりと子育ての方針にいちいち口を出してくることがストレスになり、妻が軽いうつ病のようになってしまいました。 母とはその後も何度も話し合ったのですが、自分の非は全く認めない姿勢で、私も堪忍袋の緒が切れ、妻と子どものことを考えてもこの地から離れたほうが良いと考えて遠くに引っ越しました。 そんなこともあり母とは長く会っていませんし、連絡もとっていません。 叔父は月に1度程度地元に帰っており、そのついでに母の様子を見てくれています。 その叔父から、最近母がこけて怪我をしたと聞きました。 今回は軽い怪我ですみましたが、年齢を考えても怪我だけでなく病気もそろそろ出てくると思います。 ほぼ縁を切ったような仲といってもやはり親子。 心配なので叔父に連絡先を聞いて電話しましたが、私だと分かると電話を切ってしまいました。 何回かかけましたが同じです。 話すのが嫌でも、せめて何か安否確認ができたり異常を知らせてくれるような道具やシステムはありませんでしょうか？
教えてコメント4件
