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セッキ・ニン

施設に検証用カメラがあるのとないの、みなさんはどちらが働きやすいと考えますか?
私カメラがあるから自分の行いに不適切な対応がないようにするなど自律的な言動に役立ってる一方で、それが裏目に出て不適切な言動が発見されて不利益になる可能性という点でマイナスにも考えられます。
みなさんの意見を教えてにゃ。

みんなのコメント

0
    • マネ

      2024/11/5

      > 不適切な言動が発見されて不利益になる可能性
      これを裏目にでると考えるあたりが、隠ぺいする人の心理でしょう。

      • セッキー・ニン2号2024/11/5

        そういう見方もできますね。
        一方で、そういう側面があると考えるからこそ言動を意識的に自律するというメリットにつながるとの見方もできるのではないかと考えました。

    • ぷにまる

      2024/11/4

      どちらでも。

      ご家族からのお菓子を誰かが勝手に食べてるとかで事務所のカメラを確認したがってたヒトとかいましたけどw

      激しくどーでもいいw

      • てんてこ舞い

        2024/11/3

        これもね、信頼の置けない上司には、使えますよね。
        口先だけの同僚とか、ゴマすりとか、カメラは語るでしょう。
        良いのじゃないですか?

        ちょっと考えるのは、ワンオペ夜勤時ですかね?
        忙しい時にどう動いているか?
        暇な時は?
        休憩の取り方も、良くも悪くも各々判明するでしょうし。

        • あ   

          2024/11/2

          カメラで録画されてるほうがよくない?
          なんかあったときに第三者の目で判断するできるし^_^

          それが裏目に出て不適切な言動が発見されて不利益になる可能性

          誰の不利益?笑
          不適切な言動してる時点でそいつがダメっしょ笑

          • ユーザー2024/11/3

            いつも思うけど、いいね!と思わないコメントにいいね!を押して表情が残念なのしか付けれないのなんかモヤる〜
            👎ボタンも欲しい…。運営さーん

          • セッキー・ニン2号2024/11/3

            あさんの意見はわかりました。
            そういう考え方をしていれば、カメラはあった方が働きやすいでしょうね。

            nonoさん、私は意見に対しては前の返信の通り褒め言葉を書いています。
            私が返信したのは、意見の前提について、つまりカメラ設置のデメリットについて一般論の視点から申し上げようとしたまでです。

            カメラが職員のストレスや緊張度を高めたり、カメラ映像によってご家族や管理者からの批判も増えてしまう職員側のリスクという側面もあると思うのですが、働きやすいさについてみなさんの意見をくださいと言っています。
            食ってかかっているわけではありまん。

        • チャラちゃん

          2024/11/2

          居室やトイレ、浴室以外は、ほぼ防犯カメラはありますが。
          検証用カメラは存在しません。
          因みに映像だけで、音声は録音機能が無い。
          他人に意見を求める前に、先ずあなたのご意見を伺いたい。

          • セッキー・ニン2号2024/11/2

            私的には、正直どちらでも構いません。
            法人や施設を選ぶときにそれは大して気にしないからです。
            また、常に自分の言動を律することでカメラの有無による言動変化がないようにしたいという思いがあります。
            両方のリスクは認知はしていても、選びたくはないです。
            回答になりますかね、、。

        • ユーザー

          2024/11/2

          最近障がい者施設等での職員の問題行動がよくニュースになってます。カメラがある事で抑止力になったり、弱い立場の方達の証言の代わりになるのでカメラは有効だと思います。保育の現場では既にいつでも保護者が見れるシステムも導入されてますし
          預けてるご家族さんも安心でしょうし。
          逆に、利用者様からのセクハラや暴言なんかも言った言ってないが明白に分かるので職員側にも良いと思います。
          カメラがあれば利用者さんと関わらずくっちゃべってる給料ドロも減ると思います😛
          誰が見てても恥ずかしくない行動をしているならカメラがあってもなくても困らないはずです。

          • さかまき

            2024/11/2

            検証用なのですよね?
            不適切言動があれば改善策を実施するだけですので、マイナスにはならないと思いますよ?
            不適切言動を取り締まることが目的ですよね?

            • セッキー・ニン2号2024/11/2

              本当にマイナスにならないとお思いですか?
              あなたの言動は常に誰が見ても不適切ではないと、虐待や拘束を起こさないと、完全に言いきれますか?
               
              自覚がある場合に加えて、自覚なく相手に不利益を与えてしまってカメラ検証を行われたり別件のカメラ検証中に、自分の言動が問題になる可能性はありますよね。
              特にカメラ検証をするのは、事故発生時や不適切言動の可能性が芽生えた時です。

              事故のカメラ検証は原因の特定が目的ですから、職員の動きは原因にどうつながるか注視されます。
              不適切な言動の可能性は、カメラがない場合と比較して、問題視される範囲が広がります。
              知識不足から自覚なく虐待や拘束に接触していた可能性ありますよね。


              つまり常にリスクですよ。どの場面を切り取られてもマイナスにはならないなんて私は思えません。
              自分を過信しすぎると足下をすくわれますよ。

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