今日体調不良で辞めるって施設長に言ったら
しばらく休んでとりあえず保留ねって
熱出して蕁麻疹出てストレスと疲れで仕事は一旦やめた方がいいって医者から言われたって説明したのに
人が居ないら辞められたら困るんだろうけど
軽く保留保留って辞めれないのかよ😭
主任もマメに連絡するって言って一度も来ないし
嘘だと思ってなら蕁麻疹の写真おくりつけてやろうかな
とりあえず今日退職届け郵送で送ります
みんなのコメント
0件ミャー
2025/9/29主任もLINEするからねって一度も来ない
今日退職届け郵送で送ります👺トランプ
2025/9/19退職を保留？
違法です。
辞められない？
そんな事はありません。辞めて下さい。
なぜ保留を承諾しているのですか？
理解できない。ことり
2025/9/18退職してから保留しましょう。
お勧めは沖縄です。
沖縄から帰ったらまた相談したらいいですね。💕ねこのゆう
2025/9/18転職も退職も自由です。
ねこちゃんみたいに自由にしてください。
辞めさせられない場合？
パワハラです。
勝手に辞めましょうね！- ねこのゆう2025/9/18
＞退職申し出期限（1ヶ月前とか）
退職は２週間前にどうぞ。
１か月っていうのはあまりないですね。
民法を学習してください。
弁護士運営の退職代行を利用も検討もいいかもです。(料金要)
もっと知りたいですか？
もっと知りたい場合は知識の宝庫であるらーらさんへご相談下さい。
らーらさんは知的財産保有者です。
タカ
2025/9/18たぶん、どこも保留は話しますね。
保留が重なると辞められなくなります。そして3年、5年も経つと何やらしても辞められなくなります。
悪く言えば、いいように使われますね。にゃんたん
2025/9/18退職届を出しましょう。
退職してからまたお話しましょうよ。冠
2025/9/18労災が認められると思うから、労基署に相談したほうがよいですね。
続けるにしても、辞めるにしても、労災は労災だからね。ぼへみあん
2025/9/18退職の意思を伝える際は、退職日を明確に伝え、口頭だけでなく書面でも退職届を提出する。会社の就業規則で定められた退職申し出期限（1ヶ月前とか）を確認し、その期限を守って申し出れば、会社が引き継ぎなどを理由に引き止めても、希望の退職日に退職できる場合がある。
上司の引き留め工作として、待遇改善を打診される場合、その実現可能性を冷静に判断する。安易な約束は守られないことが多い。辞めると腹が決まっているのであれば、上記手続きに従って粛々と退職すべき。
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皆様、お忙しい中、申し訳ございません。 半年、老健で働いてます。 日勤常勤として。 しかしながら常勤より長年のパートが強く、まるで常勤の役職員の様に振舞ってます。 新しい役職は言いなりだし。 常勤職員はパートを気遣い、オヤツ差し入れや介助をしてます。 私は病院上がりなのでパートは守るもの。 と感じてますが。。。 パート達は報告がない？やら何やら？陰口を言われてます。 人なりを見て頂くために半年かかり、今は一部ケアスタッフも話をしてくれます。 初めはすごく嫌われてました。 今はパート達の目が怖く萎縮して働きにくくなり、失敗？も多いです。 上司に相談したら「貴方はパートを馬鹿にしている。とパートさんから聞いてます。このままではパートさんの力は借りれませんよ？」と言われました。 意味がわかりませんでした。 時間内の仕事をするのにパートも常勤もなく、仕事は選んではいけません。 パートは時間内の仕事をして下さっているから常勤が責任を負わないといけない。と思うのです。 長年いるから？で、利用者様、ご家族様に対して無責任な対応をしてはいけないと感じますし。。。 粗探しばかりされるので、ちょっとメンタルがおかしくなりました。 新しく入った常勤さんも2.3カ月で辞めていきました。 その方も「パートはおかしい。」と話してました。 私がおかしいのか？とか？病院ではなかった事なので何方かいい解決法教えて下さい。
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