logo
アイコン
トピ主

同居介護をしてきた94の義父が誕生日当日に他界しました。
生みの親との縁は薄く、実母しかいませんでしたが、実母が他界時には涙もほとんど出なかったのに親としての愛情をとことん注いでくれた義父の死には≪親が死ぬってこういうことなの?≫と思うくらい空虚感です。毎日「お父さん」と口に出してしまいますし、なにを見ても何を食べても皆お父さんとの思い出がよみがえってきたり、お父さんと経験をしたかったと感じてしまいます。
心臓が止まる前に明日は来ないかもと思い「お父さんになってくれてありがとう」「大好きだよ」と耳元で伝え、5分後に心臓が止まりました。心臓マッサージをしながら「早すぎるでしょうが!」と怒鳴ってしまいました。「頑張れ!」とも言いましたが、94の誕生日まで父は泥臭くも頑張り抜いたのだと思い、心臓マッサージをやめました。
大小便を漏らしてもどんな姿でも生きていた欲しかったと思いました。
通夜、告別式が済み、さあこれから夫と二人でどう生きていこう?と思うし、親を失う喪失感や、突然子育てが終わってしまったような喪失感が占めています。
みなさんはどのように気持ちをもっていかれたのでしょうか?

みんなのコメント

0
    • 2026/1/21

      殻の巣症候群と言うのですよ。
      塞ぎ込むのが良くないから、元気に陽気に暮らせば認知症にもなりにくい様ですからね。
      ボランティア申請されてはどうですか?
      役所で聞いてみて下さい。

      • おはぎもち

        2026/1/20

        私も先月おばあちゃんを老衰で亡くし、悲しみに暮れています。
        一人でいると、昔の思い出が、蘇ってきて泣いてしまいます。

        親との別れは、誰しもが必ず経験することなので、私はおばあちゃんは亡くなったけど、これは永遠の別れじゃなくて、天国で、いつか来る私たちのことを先に待ってくれてると、自分に言い聞かせています。

        今はお辛いと思いますが、辛いときは涙を我慢せず沢山泣いた方がいいです。

        お義父様は、トピ主さんの心の中にずっといらっしゃいますよ。

        • みぃ

          2026/1/18

          とてもお辛いですよね。
          無理に、気持ちを抑えたりせず、ありのままで、ゆっくり時間をかけて、過ごされていくといいと思います。

          • トピ主2026/1/19

            コメント、ありがとうございます。
            みぃさんのおっしゃるとおり「ありのままに」過ごしていきたいと思います。
            コメントをいただけただけで気持ちが救われました(涙)
            なんか、周りにの人や友人に吐くのも重いかな?とはばかられていたので。
            重ねて御礼申し上げます。

      関連する投稿

      • アイコン
        シノン

        特養です、ある介護A様が、物の物色が激しい方でよく人の部屋入って、物を盗んだりするんですが、昨日ですが、あるB利用者様の大切な本が破られまくってました。B利用者様はまだ知らないのですが、これは破られたA利用者様の家族様にゆった方がいいのではないかと思いました、素人の考えですが、結構見てショックで、いくらなんでも破るのはダメでは無いかと、それで、ほったらかすのも違うのではないかなと思いました。いくら認知が強い方とはいえ、人を怪我させても認知あったから許せるのか?と思いました。今回は大切な本が破られましたが、こおいうときはみなさまどうされますか?皆様のアドバイスお待ちしてますm(_ _)m

        教えて
        • スタンプ
        • スタンプ
        • スタンプ
        48
        コメント2
      • アイコン
        ハコ

        初投稿です。 デイの送迎で、最近ちょっと心が折れそうな出来事が続いています。 とある利用者様は私が迎えに行くと絶対に家に入れてくれません。 認知症の方で、荷物の確認(入浴時のタオルや着替えなど)と服薬したかの確認をしないといけなくて、家の中に入って飲んだかどうか確認する流れになっているのですが…「入ってくるな!」「自分で支度するから!」と拒絶されてしまいます。 無理強いせず外で待っていても、出てくるのは10分後…。他の方のお迎えもあるので、焦る気持ちでいっぱいです。 やっと出てきて、心配でカバンを確認すると、案の定必要な持ち物が何も入っておらず、「タオルが見当たらなくて…一緒に探しましょう。」と声をかけても「いいから!私がやる!」「私が持ってるからいいの!(結局持ってない)」と言われてしまい…。 この事に関しては、上司や後輩に勿論報告をしています。 一番切ないのは、他のスタッフだとニコニコして部屋に上げていることなんです。私なりに普通に接しているつもりですが、単に気に入られてないのかな……と。かなり落ち込みます。 皆さんの周りにも、特定の人にだけ頑固になっちゃう利用者様はいますか? こういう時、どうやって気持ちを切り替えていますか?

        教えて
        • スタンプ
        • スタンプ
        • スタンプ
        96
        コメント8
      • アイコン
        キスケ

        シフトに偏りある時、リーダーに希望言ってもいいですよね? ユニット特養で正社員で働いてます。日勤はパートで9時から18時まで周5勤務で配置されてます。社員は早番、遅番、夜勤をやっています。だいたいのきんむは残業なしの早番5回以上、夜勤は五回、遅番も5回以上、残業ありの6時半から18時半までの早日勤務が5回以上です。人手不足なので残業が月にだいたい30時間あります。更年期なので手の関節が痛くて体力的にもキツい時もあります。 先月、私だけ早番一回だけ、今月も早番3回、他の人は早番が8回ある人もいてシフトが偏ってます。早く帰って家事をやりたいので早番をもう少し増やして欲しいのです。せめて4回以上、 あと、日勤が居ない日の土日ですが一人勤務の6時半から18時半までの早日勤務が私だけ4回あります。 その日によってですがトイレ誘導で立てない利用者がいて、不穏になると暴力振るうので、一人だと大変なんです。立てない時は横に寝かしてパット交換するしかないのですが、その時も暴力振るうのでメンタルやられます。一人勤務が全くない職員もいます。不公平さを感じてしまって、優遇されてる人もいるなと悶々としています。 また来月もそうなら辞めようかと思っています。隣ユニットの早日勤務もありますが、暴力振るう利用者居ないので大丈夫なんです。 精神的に一人勤務の土日はキツいので平等に入れて欲しい。私だけでなく回数少なくして欲しい、早番ももう少し増やして欲しいとリーダーにお願いしてみようかと思います。言いにくいのでラインでですが。 これって私のわがままなのかお願いしていいのか?悩んでいます。どうみても偏ってるし、言わないと来月も同じになるんじゃないかと思ってます。 以前、訪問介護の仕事していた時も、近くの1時間の仕事から遠くの45分の仕事に変えられた事があります。嫌になって辞めましたが。 わたしは都合いい人にしか見られてなかったんだと思います。少しは主張しないとダメなんですよね。

        教えて
        • スタンプ
        • スタンプ
        • スタンプ
        88
        コメント5

      自分らしい働き方がきっと見つかる

      マーケット研修動画バナー