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2023/10/3何で雇用を切られるかに怯えるのでしょうか。
仮に契約を切られたとしても、次に職場を選べるようにしないといけません。
その為には、実力も有り能力の高さを示す必要性があります。
だからこそ、皆は努力をして学び資格も保有し、実践して熟練度を増して行くのですから。
この業界では、上手く渡り歩く人は、ほぼ資格も実力もある人が多い。
悪い事業者とか、不穏な人物に対抗をするのは、これしか方法が無いのですから。あ
2023/10/1試用期間も就業規則に記載されてる解雇事由にあたれば解雇されますよー
逆に試用期間も退職したい場合は就業規則に記載されてる期間前に退職を申し出る必要がありますよー
ただーし
会社がぽ、ん、こ、つなら
試用期間とか本採用後であっても
不当な理由での解雇もあるので
試用期間中に不当な理由で解雇された場合は
その会社はぽ、ん、こ、つなので笑笑
そんな会社に本採用になって働き続けなくてよかったよかったと
早めにわかってラッキー^_^
と思いまーす
逆に
試用期間中に規則どがいしで笑笑
ばっくれる人もいるし笑笑
試用期間は労使双方にとって
お試し期間なのであったほうがいいと思いまーす
って事で
気になるなら
就業規則をみてみたらいいと思いまーす^_^
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- さくぅま
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