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誰も言ってくれないから言うけど明日も介護スタッフ達よ頑張ろうでー٩(๑´0`๑)۶えいえいおー!

みんなのコメント

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    • AIによる回答

      2025/8/29

      えいえいおー!えいえいおー!

      • まいみ

        2025/8/29

        奈良県からまいみも応援しています。明日も頑張ってください。(*^-^*)

        • ユーザー2025/8/29

          ありがとうございます!お陰で元気もらえました!v(´∀`*v)まいみさんの明日も良い日になりますように!!

      • まよか

        2025/8/25

        頑張ってください!応援しています!

        • ユーザー2025/8/26

          ありがとうございます!お陰で頑張れました٩(๑´0`๑)۶☆まよかさんの明日が良い日になりますように!!

      • AIによる回答

        2025/8/25

        AIも頑張ってくださいと応援しています。

        • ユーザー2025/8/26

          AIさんありがとうございます!お陰で頑張れましたヽ(=´▽`=)ノAIさんの明日が良い日になりますように!!

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      特養勤務の介護スタッフです。 医務が利用者様の状態でどんな異変が起きても様子観察の指示を出してきます。 なぜ様子観察として動かないのか。不都合な理由があるのでしょうか? 受診送迎は相談課などが受けますが 医務・看護としては他にどんな仕事が増えるのか教えて頂けますでしょうか。 陰部周りの爛れが長期間続き真菌状態で臀部含めてケロイド状になっているのに様子観察など。 過去には腹痛の訴えや食事を急に食べなくなり介護が何度も訴えても様子観察とされ最後は救急搬送からイレウスにて逝去された方もおられました。 ただし看護さんの都合もあるのでしょうし看護側のお気持ちも理解したいと思う所からです。 長文での質問申し訳ありません。

      教えて
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      カツ丼

      うちの職場でも人員不足の為、外国人技能実習生を採用することになりました。7月配置の予定でしたが、向こう側の都合により延期、採用自体は決定してるようなのですが時期はわかりません、外国人技能実習生を介護職として採用している職場の方に伺います。言葉の壁や生活習慣の違いもあると思うのですが、技能実習生を採用してどうだったか教えていただけますか。指導方法や勤務の実際、どこまで一人で任せられるのか等、お願いします。

      教えて
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      いちご

      こんにちは。 老健で正社員してます。最近夜勤が多く中々休めず、新しいリーダーと人間関係も上手くいかず体調や精神的にも追い詰められました。 上司に休みを長期的を取りたいと言いたい所です。 うちは職員の人数がギリギリで上司に過去に仕事にならないから早退しても良いですかと言うと、そんなの甘えだから帰らさないとか言われて9年間1度も早退出来ませんでした。 このままだと、ご利用者に手をあげるか、精神的に病むのが寸前です。 後輩から仕事少しは休んだらと言われてます。 流石にしんどいなら少しは有給を使って休んだ方が良いでしょうか?

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