メンタルで休んでいた会社から休職を認めている期間を過ぎるので復職が退職を迫られました。
医者からも復帰ができるとは書けないと言われ、
そこで退職を選んだのですが、最初は休職期間満了にて退職だと言っていたのに次の郵送物では
一身上の都合での退職で退職届だせとありました。
休職期間満了での退職なら退職届は不要なはずでは？納得できないので記入せずにその旨伝えて他の郵送物はちゃんと記入して郵送予定。
恐らく自己都合にして失業保険待機3ヶ月させようとしてるのミエミエでしんど。辞めるからって扱い酷過ぎる。
どこまで足を引っ張るつもりやねん…

退職届けは要りません。
また書いてはいけません。
そもそも休職期間で復帰出来なければクビっておかしいですよ。
会社には支援する義務がありますからね。
私なら１日だけ仕事に行って再度休職します。
それなら形式上は出来るはず。

医者から、復帰が出来るとは書けない。
こう言われた。
その主な理由は何ですか、そんなに重篤なら傷病を理由に辞める事も出来ますし、また事業者側も継続が不可能と判断して、雇用契約を打ち切りにも出来ます。
何れにしても、その医者がどのような理由で復帰が出来ないかを言ったかによりますが。

休職期間満了にて退職
これは自己都合での退職となります

休職期間満了にて解雇
これは会社都合での退職となります

あなた様の場合は退職を自ら選ばれておられますので、自己都合での退職となるのです。

失業保険待機３ヶ月にさせようとさせているのミエミエとありますが、それはあなたの被害妄想にすぎません。

尚、退職届の必要の有無については
会社の規定などありますので
雇用契約や就業規則など確認されて、
会社の指示に従われ
トラブルなく退職される事をお勧め致します。

メンタル面でドクターより復職はまだ無理との判断をされているようですので
お身体お大事にされて下さいね。

雇用契約や就業規則など再度確認されて

不要とする会社もありますが、主さんの所では自然退職でも必要なのでしょう。後で何かしらの問題が生じた際の規則として。


自分自身は復帰して再スタートしたい所存です。しかし、医師からはまだ復帰は難しいと言う診断を受けています。で良かったものと思います。うまいことそそのかされ、自ら退職を言わされたみたいなよのですね。

仕事 やめるには 退職届いると思う 前の職場
パワハラで 鬱病を発症し
一身上の都合と どうしても書きたくなかったので
突然の 体調不良と 書いたよ

17日から行かなくてなったのにしっかり
ひと月分の給料もくれ さらに有給の給料も
くれた。

私の場合は 源泉徴収票をもらうのに苦労したけど
いる書類は ちゃんと貰ってね