岩みたいに動かないけど文句ばかりの皆が恐れるオバさん職員がいるのですが、その人が気に入らない事があって「誰？これやったの」って言った場合、決まって新人のせいにされてしまいます。つまり先輩たちはウソをつく。
そういう時どうするのが正解なのでしょうか？
①「私ではありません。」というのが正解か？(その場合一緒に組んでいる先輩か゜やったのだと間接的に言う事になる)
②黙って叱られておく
どちらにしても悪口言われるんだろうとは思いますが
皆さんなら、どうしますか？

紅蜘蛛さん有難うございます。
「これ誰がやったの？」というのは古株のおばさん
「自分ではない」というのは職場の先輩たちです。
新人(私)とペアで仕事してるので「自分ではない」っていうつてことは
もう１人の人(私)がやりましたっていってるのと同じです。
次回からは自分ではない事をハッキリ言う事にします
アドバイスありがとうございました。

あやこさん有難うございます。なるほど。怒っている人＝困っている人　
っていいますからね。
「私ではないですが何かできる事はないでしょうか？」　ですね　
言ってみます。岩おばさん今日も　ず～～～～～っと文句言ってましたね。
そういう人ってメンタル弱い人ですよね。今日見てて思いました。
強い人は何があっても冷静でいられる。

あとは言い方伝え方ですよ。

まず一旦深呼吸しましょう。

すんごい剣幕で「誰がやったの！」と言う人は、自身に心の余裕がありません。そんな人に「私ではありません。」は解答ではないのですよ。

「うーん、、、私ではないですが、起きがちなミスですよね。どうしたものでしょう、、、私も気を付けますが、、、。何か私に出来ることないでしょうか?」

と、身の潔白を明らかにし、共に悩む対応を示すのが、

打開策であり、面倒なことに巻き込まれない得策かと思います。

ステハンエバーツさん有難うございます。そうですね資格取得目標があるのと介護に関わる事すべてをできるだけ知りたいっていう気持ちがありますね。どーでもいい人達をどーでもいいと思える日もあるんですが、そう思えない日もありますね。７月から新施設長が来て新人2人が入って何か変わるといいですけどね。求人は今日もみてみました。知らないだけで山ほど介護施設が家の周囲にありました。

我慢も限度あるけど、資格取るって目標あれば頑張れるかな?無理はしなくて
良いけど、今のうちに次探しておけば。お金に困らんように。おそらく正論を
言っても聞く耳持たないと思うよ。実務者は何時でも受けられるから、介護の
仕事を続けようと思っていたら、この辺粛々と用意しておいた方がいいよ。
後は実務日数の計算間違わんようにね。実務者も駆け込みとか、見込みで
やらないほうが良いよ。以上４年ほど前の経験でした。後は一発合格。
健闘を祈る。

ぷにまるさんありがとうございます。１０年選手の職員と２年未満の職員しかいないのがミソですね。本格的に求人見始めようかなあ。

かずワンさん有難うございます。パッと、そういう言葉が出てくるといいんですけどね。「だれがやったんですかねえ」ってぼそっとは言って抵抗するのトライしてみたいです。１年たってこのままなら辞めるぞ!!!

わらび餅さんありがとうございます。そうですねえ。早めにやめた方がいいのかなあ。メリットは家から近い事だけ。

ステハンエバーツさんいつもどうもありがとうございます。バイクの修理大変そうですね。今は、とりあえず９月まで実務者研修の勉強頑張って、それからどうするか考えます。岩おばさんは、たぶん実はみんなに嫌われていると思うので気にしない事にします。自分の家族じゃなくて良かったと思う事にします。ちゃんと自分がやった事ではない事は今後は言うようにしようと思います。

元気じゃないっす、古いバイクは部品がいかれてきていて、入手も難しく
予定はどんどん遅れて・・３台終わったから、残り３台。週末はハードエンディューロ見てきます。
誰がやったかって話、何処がどういう風に問題なのか教えてください。
どうすればいいですか、って聞いてみたら。人を困らせてやろうとする人は
ああやればこう言う、こうすればああ言う、正解なんてないと思うよ。
限度を越えたら、無視、「黙れ」って言った事有るよ、その後話しかけて
来なくなった。

以前の私も、先に謝ってしまう方でしたが、喧嘩しても勝つ自信がないので😅
でも、最近は悪くもないのに謝る必要はないと考えて謝り癖はやめました。

タカアンドリュさんコメント有難うございます。どうにでもいるですか。何事なかったみたいにしたほうがいいのかなあ。右の耳から左の耳へ。