介護職でグルホ勤務です。
認知症９人の利用者をみています。
就職して一年目です。
今日やらかしてしまいました。。
今日は、日勤帯で私ともう1人パートさんがいましたが、パートさんは居室にはいる業務中心で、ホールが私の担当でした。
日勤帯で勤務することがこれまでに1カ月のうち2回ほどとはいえ、以下のことで今日やらかしました。
○短期な人のとなりに、わけわかってなく突然叩く人を座らせてしまい、お互い叩き合い事故報告
○わけわかってなく突然叩く人がカーテンの方を見て体操座りしていたが厚紙を破ってくちにくわえておりヒアリ
○車椅子の人が座り直そうと思いずるっと滑って自室居室に頭殴打で、事故報告
パートさんも、揚げ足取りして若干上から目線で注意してくるし、なんだかもう現場にいるのが苦しくなってしまいました。
もう仕事を辞めるべきなのでしょうか。
みんなのコメント
0件ロン
2024/10/7介護事故は完璧に防げないことは仕方ありませんし、久しぶりの日勤という事も考慮したとしてもですよ、一年在籍して９人の利用者の把握ができていないのか把握しているにもかかわらずその失態なのかわかりませんが、
これはあまりにお粗末ですね。むいていないのかやる気がないのか介護の仕事の基本である見守りがお粗末すぎます。大きな事故を起こしてしまう前にやめたほうがいいかもしれません。ぷにまる
2024/10/7成長って、
褒めて伸ばす、だの
成功体験を重ねよう！
みたいな商用が横行していて、
失敗が許されないような空気になってきてますよね
でも、色々な失敗をするというのもすごく大事なプロセスだと思います
失敗しないと、何がダメなのかということがわからない
一見めんどうそうな業務や介護の手順の「根拠」も見えてくる
介護の現場では事故は極力防ぎたい
でも、年寄りはヤル時はヤルもんです。
スタッフが萎縮せずに失敗できる
失敗しても安心して報告できる
フォローできる環境や気風作りをしていきたいですねた
2024/10/6辞めなくていい。
人間は、失敗する生き物だからです。
反省する気持ちがある限り大丈夫です。
ここで、辞めろとか言う奴は、上から何いってんだ？人間じゃね〜ロボットか！
叩く奴が悪い。
異食する奴が悪い。
滑るのが悪い。
あなたは、何も悪くない。
職員が悪いと思い込ませようとするが、
本当は、施設が悪い。
利用者を大切に思うなら、職員の数を増やして、事故を減らす事をしないからです。難しいな
2024/10/6わけわかってない人と書く時点で、なんだかなぁ、この人は認知症の介護向いてないと思った。
一年の間、9人の利用者を見てきて、相性の良し悪しを見分けられないのもねぇ。みー
2024/10/6色々と大変でしたね。お疲れ様でした。
次から同じミスしないよう気をつけられると思いますよ。ふぁいとです- 教えて2024/10/6
ありがとうございます。
がんばるしかないんですよね、、。
はい
2024/10/6やめるべき。
- 教えて2024/10/6
そうか。
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