nuka
特養勤務です。利用者のお世話はなんとか
こなしてきました。まだ入社して３ヶ月しか
たっておらずまだ仕事のぬけが多い状況です。
先輩社員は、３ヶ月たってもまだできないのか
とでも言ってるかのように無言のプレッシャーで
しかも指摘する言葉もきつく感じ、徐々に
体調を崩してしまいました。上司に体調不良を
理由に若干シフトを変更してもらいました。
翌日、先輩社員から距離を置かれるようになり
ました。
もうしんどいです。辞めようかと思います。
みんなのコメント
0件反面教師
2022/5/6辞めるのなら、早い方が良い。
新たな門出が早くなるので。
嫌々、やっていても、何の得にも成りはしない。- ステハンエバーツ2022/5/7
そそ、歩み寄っても改善の気配謎感じられなかったら、さっさと河岸を変えた方が
良いと思いますよ。どーーにもならんやつらにえねるぎー使わないで
前向きに使ったら。
FX3000
2022/5/5助け合いも出来ないんですね。体調を崩してまで働く理由はないかと思います。さっさと辞めましょう。自分の事を最優先で考えて下さい。
- FX30002022/5/5
↓見ても無いのに、無責任な発言はやめましょう。
ku
2022/5/5体調不良が続くなら無理をされないのが1番ですよ。仕事の求人なら他の職場もありますし、介護以外の仕事もあります。しんどいなら退職するのもよいかもしれません。私の職場にも嫌だと思う先輩職員がいます。聞こえるように陰口を言う人や理不尽に物に当たる人、私はそんな人達に負けたくないから退職せずいますが、心の健康にはよくないです。
お身体には十分気をつけて自分が納得いく答えが見つかると良いですね。- nuka2022/5/6
ありがとうございます。
ランチ
2022/5/5社員採用ですか？
貴方は、まだ3ヶ月ですと思う、先輩社員は、もう3ヶ月経つのにと、思うのでしょうね。3ヶ月も続いているならば、大丈夫だとは思いますよ。最初から出来る人はいないのだから、もう少し頑張ってみたらどうですか。- nuka2022/5/6
そう思われる人もいますよね。
見て覚えろもわかりますが、自分のペースで少しずつこなしてきたいとやってきたのですが、スピードも要求されます。ヘロヘロになります。
やはり焦ります。 - FX30002022/5/5
3か月で全て理解出来るのでしょうか？まだまだこれからでしょ。アドバイスになってない。
イソップ
2022/5/5承知しました。
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