酢
今日職場で自分にまつわる嫌な話をひとつきいたんです。
最近、あるひとりの職員さんに無視をされていて、挨拶も無視、私のことをいないものとして扱ってる職員さんがいて、私が無自覚に嫌なことをしてしまったのだろうか、それならば必要以上に関わらない方が良いと思ってたんです
そしたらある日委員会で決まったことを連絡ノートに書き込んでいた事に対して、その職員さんが別の職員に、私がなんでやらないといけないの？委員がやればいいじゃん、なんてことを言ってたらしいんです。
そして今日、また別の職員に、あの人、休みすぎ、私が迷惑をこうむってると言っていたそうな…
これは言い訳だとは思うんですが、私もサボりとかで休んだ訳ではなく、年末に私自身がインフルエンザにかかり、出勤停止で、年明けには母親が転んで、骨を折って入院したりして、休みを取らざるを得なくなってしまったんです。今思い返してみればそこから無視が始まったように思います。
今更、小心者の私は怖くてその職員に話しかけられない。
上司には相談してるけど、本人には注意してるから、また無視されたら教えてって言われたんです。えっ、それって私が言ったってバレませんかね……？ただでさえ目をつけられてるのに、さらに文句言われたくはないというのが本音です。辛い
みんなのコメント
0件nekochan
13時間前文句言われない仕事しましょう。
例
駅そば屋などなど。ちょー
2026/1/16文句言われたらこっちのものだよ。
再度あったことを上司に伝える、上司の返事等記録をとっておく。
上司が指導してくれたかを確認する。
何回も嫌がらせを上司に報告する。
全て記録する。
我慢が限界に来たら労基署に相談する。記録も出す。
慰謝料を会社と、痛い思いさせるために、個人にも請求する。
色々かくごしながら、それでも泣き寝入りしたらダメ。負けないで
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