グループホーム勤務です。
人手不足です！直接雇用さん来ないので、派遣さん頼んだそうです。50代の女性が来られました。メンタル弱いとの事で、とても気を使います3ケ月以上経ちますが、仕事が出来ません。記録書いたら、記録だけ。料理作ったら料理だけ。記録書きながらも、利用者さんの様子を見て下さいと、お願いしても書く事に集中してしまいます。メンタルが弱いとの事で、あまり注意も出来ません。以前いた派遣さんは、とても気がつく良い方でした。人手不足だから、仕方ないのかな。

派遣会社、派遣先中途退職します。ついていけません。

派遣は、体調不良で一日休んだ翌朝、派遣会社から休むのは、どうかなあ？って言われました。

派遣の人は、主任はじめ、みんなには言わない。言うとすれば、自分の良い所。私のミス。私のミスを、主任達に話をしているのに、どうして、私に、あーヤダヤダ、こんな仕事っていってくる。どういう性格してるんだ？

前の施設に戻りたい。支えあうって、今の所は無い！

介食、オムツ交換嫌なのよ。体格の良い人で寝たきりなので、やりにくい。イッヤー！便をしてる。あー！何十年振りにこんなんしたのは。と、私に言ってきます。この人、他の人には、言わないんです。わたしは、この人と仕事してると、上手くできません。

介護です。自分の仕方がある。とは、言わず、チームリーダー、チーフと、しながら、どれがやりやすいか決めて貰うわね。と主任に言われました。今で、6日目です。それまで、派遣の人に教えて貰いました。3階、4階に一人でする、誰も助けて貰えませんよ。ピッチで呼んでも、来ませんから。って、言われました。不安です。

今までの、施設より認知症の方は少なく、耳が聞こえない方が多い。入居者の方より、社員、派遣5名に神経を使います。間違ったら、何言われるか。が一番先頭に思います。

2年立つ派遣社員は、入居者様の悪口は言う。社員のココが悪いと毎日、アラ探しをしています。片手をポケットに突っ込み統括に有りもしない事をはなしをしてます。かと言って好感度無いようです。社員さんたちは、派遣の人を根っから信用してない。と言ってます。よく話を
するけれど私達は、派遣の人を信用してないから。と言ってました。耳が全く聞こえ無い入居者様だから。といって話をしています。胃瘻の入居者様に栄養液をセットだけして。と指示。後は、看護士がします。派遣の人看護士ではないのに針をいれ、大変な事になっても、否定ばかり。なぜ、警察呼ばないのか？怖い。

そういう、基本的な日常業務を、派遣社員に依存する時点でアウトでしょ。
それなら、社員さんは日々何をしているんでしょうかと、問いたい。
論外です。

じゃあ、契約を切ればいい。理由も伝えて。
派遣の方だって、なんでもできると思わないでくださいね。人ですから。

その職場は仕事できる人が来るような、待遇がしっかりした職場なんでしょうか？
バケツがボロボロなのに水がたまらないと嘆いても、それは当たり前です。

派遣は紹介料も高いですよね。

直接雇用の職員を大事に育てないといけませんよ。
なかなか思う職員はいません。出きる職員でも、高年齢者。
若ければ、続かなかったりと。

私は、高年齢者でもよく動ける人なら、その方が意慾を感じるし良いように思いますけどね。

その方のせいではないですね。
以前の人と比べるのも失礼だし、人手不足になる運営や人選をきちんとせず派遣を入れる人事の問題。こんなところに書かず上司に相談しましょう。

もし自分がある日、なにか病気や大きな怪我などをして思うように仕事ができなくなったらどうしますか。
でも働いて生活していかなければならないわけです。
そして同じように他人からあの人仕事ができないと陰で自分が思われる立場になったらどうしますか。
悲しいね。

仕事の種類によって、一つに集中することが大切な業種があります。
わかりますよね。その人が経験してきた仕事。ここが肝。