新年ってこともあり、今年介護業界はどうなるのか？今の施設は、どうなるのか？考えてみませんか。
因みに私は、施設は二分化し大まかに良い施設は残り、人間関係の悪い所、処遇改善金等の有無や配分でスタッフが次々辞めていく事業所等は、閉鎖するのかと。
良く言えば現況、良いスタッフの奪い合いではないかと思います。
元々が多くない、やりたがらない介護業で良いスタッフは貴重なのかな。
私の施設で言えば、ギリ厳しいです。
辞めていくスタッフは多いのに、新人さんは入って来ない、極端に悪い介護士は辞めましたが、良い介護士も辞めていきました。
長くなりましたが、皆様はどう思いますか？

自民党

二分化も進むと思いますが、同時に介護業界全体が人手不足の大波に飲まれると思います。危機感ないところが多いでしょうけどね。

NHさんへ、そうですね、何で人が来ないのか？なぜ、辞めるのか？
私も施設に勤めていて、介護ってゆったりの時間を過ごすところで、利用者一人一人にどう介護したら良いのか？考えて介護する、そんな環境が必要と感じてます。その為に介護士の存在は大きく、決して給料や待遇でやっていけないなどあってはならないのかと。
悪い介護士は辞めて当然、良い介護士は、待遇良くしていかないと若い子達は集まらない。
小さな所で、事業所単位で良くなるよう考え、離職者を減らす、そういう施設等にこそ税金を入れていくべきかな。
大まかには、処遇改善金等もそういう趣旨だけど介護士には行き届いていない、残念ですね。
コメント、ありがとうございます！

他職種に転職しようか迷っていますし、私みたいにこれから介護から転職する人はたくさんいると思います。

仕事自体は小さいときから憧れていて、すごく好きなのにやはりお給料や待遇がひどいなと思っています…。

人手不足でも、「募集しても人が来ないんだから仕方ない」で終わってしまう。
なぜ人が来ないのか理由を考えない。
更には安く済ませようと「アジア圏からの実習生」にまで頼り出す始末…。

いろんな施設を見てきて、結局介護業界自体が「人材を安く使い潰す」のに必死な気がします。辞めさせもしないけど育てる気もないような。

これからは介護をツールにしていく時代ですよ

2021年の制度改定内容次第です。自己負担割合、負担限度額、報酬適正化、要介護軽度者総合事業移行、ケアプラン有料化、事業所大規模化等、財政状況次第でどう変わるか予断を許さないです。国家予算で成り立っている業界ですので、常に日本を取巻く政治経済状況に注意を払っています。

すぐ急には変われないと思います。
まず給料待遇を良くしないと、介護職に就きたいと思う方がなかなか出てきません。
まぁ、施設側もお金ないのはわかるけど職員を大切にできない施設が多すぎる気がします。
このままじゃ、やりがいだけが搾取されていきます。
だんだん国も施設側に対して厳しくしていくのですから、今後は経営者の力量が試されますね。

何も変わら無いよ！

まぁー国が処遇改善手当てを施設に渡してるうちは人手不足は加速するよ。
世間には介護業界の評判をさらに落とす事になる政策だった。

介護保険内の仕事をしてれば潰れないわな。
それじゃ良い仕事はできないが。
で、それで構いやしない。
金の分だけ働きゃいい。

1お国の締め付けがきつくなる
2加算要項ばかり気にする施設が増える
3従事者が減り受入ができずその為賃金が下がるもしくは、負担が増えることで退職者が増え悪循環が生じる
4利用者の負担が増え未納者が増える
5閉鎖の施設が増える
良い悪いの概念がいまいち分からないが
多分人間関係が悪かろうが良かろうが
変わらないと思う
悪いの象徴のようにオバヘルと論うが
若い人でも男性でも中高年でも
いい人もいれば、最悪な人もいると思うのですが

良い仕事をする所の方が、疲弊して潰れてく。

介護事業自体の、営収体質から考えると分かる事です。
その殆どの営収が、公金である税金で賄われている。
利用者負担金は、せいぜい1割から2割です。
後の9割から、8割が公金で介護報酬です。
なので、国が支給する介護報酬に左右されるし、制度が移り変われば左右されるのが介護事業です。
左右されたくないのであれば、介護保険の指定事業者を辞めて、公金に頼らない事業を行う事です。

主さんの見立て通り、激動の介護業界になるよ。今年より、来年、再来年、
役職経営者の力量が試されるね。

人は石垣、人は城、
人材を大切に出来ない会社に未来は無いよ。