よっちゃん
初めて投稿します。
私には重度知的障がいの息子がいるので、作業所に行ってる間に、登録訪問ヘルパーをしてます。今年で26年目に入ります。
今の職場で22年勤務、管理者もころころ変わってます。
昨年1月から仕事が減り、新規があっても、社員、パートを優先にしてます。登録はそんなものだと理解してますが、やはり蚊帳の外です。
現在は他事業と掛け持ちをしてます。
施設入居、死去、入院などで減るのは仕方ないですが、少しは補充してほしいですね。
みんなのコメント
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2026/2/22最初、契約時に、月、、、、円は稼ぎたいといってありますか？
登録は、都合良く使われますから、その分条件は契約書に書き入れてもらいましょう。- よっちゃん2026/2/22
管理者に、その都度仕事を頼むしかなく、契約書も3年前に更新で、給料条件の記入欄はなかったです。
管理者が10人変わって、管理者次第ですね！
じょにー
2026/2/22お子さん第一に長年同じ職場で頑張ってるのですね。尊敬します。
訪問をされてますが、入所施設は検討されないのでしょうか？- よっちゃん2026/2/22
以前は同じ職場にある施設と、掛け持ちで働いてましたが、コロナ発生年に、外からの感染リスクがあるとのことで、私含め数人切られました。
ドロ沼
2026/2/22管理者が訪問先を決めるのてはなく、月契約で利用者と面談の上決定します。利用者側の曜日指定､時間、性別年齢等の希望に合致することが条件なので偏りは少ないと思います。クラウドケア登録だけでもしたらどうですか？
ウェブ検索して確認してみて下さい。報酬は破格です- ドロ沼2026/2/23
指名料取れるのは今のところここだけかな？
単発の旅行付き添いとか、
宿泊費は利用者持ちかな？多分。 - よっちゃん2026/2/22
クラウドケア、初めてしりました。教えて下さり、ありがとうございます。
考えてます。
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