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先日きた新入社員
以前新卒で入った介護施設から経験3年で転職してきた20代の人
はじめましてで会うなり私に向かって、
「私サブリーダーやってました」
「シフトも予定も全部私が作ってました」と言ってきました。
でも、朝礼の自己紹介では何故か「経験4年」になっていた。あれ？？どーゆこと？
他の時間にも彼女は
「私サブリーダーやってました」と。
だから何なん？？
今日は何回か聞きましたよ、それ、笑笑
そのアピールもうお腹いっぱいですが〜笑
以前はどんなにか偉くてパートを仕切っていたかもしれませんが、今は「サブリーダー」ではないでしょう
ちなみに、私のほうがあなたより年上ですし、
あなたより倍も経験ありますので…
私は、以前正社員をやっていて
そういう業務をやっていましたよ〜
でも、わざわざ言うことではないので
人には言いませんけど笑笑
なんでわざわざアピール？？笑うしかない…
なんだろう、めんどくさい正社員が入ってきたなぁ…ほんとに
明日から仕事に行くのが億劫だわ
みんなのコメント
0件恥さらし
2025/3/6何で、技術、知識で黙らせようとできないんだろうね。
最初はいきがっていても、そのうち、自分が居なきゃ困る位に黙らせるんだよ。カインドリ
2025/3/6下手に見られたくないのでしょ。
それはそうと、サブリーダーにも成れないような人が、そういう下手な事に間違いは無いけどね。
少なくとも、上手では無い。
その内、食われてしまうのかも。- 了2025/3/7
サブリーダーにも
役職作りすぎと違いますか。リーダーくらいに、サブっていります???
介護で働いて、一番?だったのは、副とか、サブとか肩書多すぎ。
部もないのに、部長とか へーんなの。と、感じました。
笑ったのは、副主任。係長に、副係長なんて見たこと無いし、どんなランクを
付けたいのかなー。警察で言えば、巡査長もそれっぽい。
ポコちゃん
2025/3/6介護職の人、他所で経験があると威張る、威張る！
転職先で自分より経験が浅ければ知ったかぶり
いくらサブリーダーや責任者をやっても、新しい職場では新米
出来る人を見せるなら介護技術を見せろです
この人は出来る！と
何で介護職はマウントと取りたがるんだろうね
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