特養介護員として働いているのですが、先日「相談員が退職するから代わりに相談員になってほしい」と言われたのですが、給与が下がるのは目に見えており、受けるかどうか迷ってます。

今と比べ夜勤分と処遇改善金分で年収が−50万円程になるのが目に見えており、現相談員も前相談員も給与が理由でやめてる以上、私のときも改善される兆しはなく…

家族（特養ナース・障害者施設介護員）には「いい経験だから年収下がっても受けるべき」と言われており、私も給与の件がなければ即決していたのですが…皆さんは年収いくらまでならば下がっても依頼を受けても良いと思いますか？

私の同僚も資格を取って相談員になったら、介護職の時より給料が下がったとぼやいてました。処遇改善と夜勤手当、大きいですよね。
その人もまさか下がると思わず、ろくに確認もせずに飛びついてしまったそうです。
ただ、ここで何年か経験を積んで、「即戦力」として別の条件のいい職場に転職するという選択肢もありますよね。
相談員の給料って施設によってかなり開きがありますから。

交渉してみて下さい。施設がどのような経営方針かを改めて確認する事が出来ますよ。

社会福祉士精神保健福祉士の私からみれば、相談員ならしてあげてもいいけど、介護職は論外だな。

普通は給料下がるなんて事ありませんよ
下がるようなら辞退した方がいいでしょうね
ばかにされてますよ？
給料は現状維持で相談員になりましょう

主さんが、生活相談員として仕事をしたいなら、給料の交渉をすればいいと思います。
私の職場に、私が入職する以前、生活相談員の仕事をしていた人が、現場で介護職する方が良いと言って、介護員として仕事を続けている人がいます。主さん自身が、どうしたいのか？が大事だと思います。

お給料の件はとても大事ですが、あなた自身は相談員に向いているのですか？

施設管理者、サ責、相談員の方からよく聞くのですが、

自分は好きでなった訳じゃない。と。

そうでしょうね。と感じます。

では、年収の交渉をしましょう。
前、前々任者も退職理由が年収であるとわかったいるのだから、それを上に言うことですよ。
そちらの相談員のお給料は、おいくらですか？
入所者50名、ショート20名で、35～40万ほどでしたね。

年収下がって良いとは思いません
なって欲しいと頼まれたならあなたも条件として給与面提示して、承諾してもらえたらOKすれば良いかと
結構大きい金額ですよ

ー５０は痛すぎ
退職原因が給与って（・・）
まあ、いくらと基準はそれぞれだね。
妻子持ち、独身、住まいなど諸事情によってかなり左右される。

ズバリ聞いて、判断するしかない。

特養相談員経験者です。とてもやりがいはありましたが、現場職員も兼務だったので、早番業務をしてから相談員業務・・・しているとご家族様の面会があって対応して・・・などどしていると、残業時間がすごいことに。いい経験にはなりましたが、精神的にもたず退職しました。
給与の件ですが、上長から依頼されているのであれば、現状と同じ待遇でなら受ける、と交渉してみてはいかがでしょうか。ちなみに私は入社時に、現場にも入るのでと、処遇改善は頂きました。

お金の話しか書いていませんが、あなたはどういう役職でどんな立場の人間なのか。
どんな資格を持ち、勤続年数はどの程度なのか。
そういう情報などをもとに、相談員に適切に適合した人なのかを検証できます。
お金は大事ですが、それ以前の情報に欠けていて、何が言いたいのかさっぱり分からない。
やるも、辞めるもあなた次第です。
そのうえで、何が言いたいのでしょうかね。