ががが
以前勤めていた施設長
・勤務時間外の連絡、接触は受け付けない
・
・クレームを報告してもとりあわない
・休憩室を設けない
・職員の年齢を公表し、個人情報の掲載された書類をフロアの机に置いたままにする
みんなのコメント
0件みかん
2025/6/24ひどいね
- 三毛猫2025/6/18
ありがとうございます☺
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- こうへい
資格や経験を重ねれば現場では働きが広がりますし、人手不足が問題な今はどこも現場職員を求めます。ただ最初は人数や環境が安定してても、半年後にはどうなってるかわからない。そして職員が辞めていく。入れ替わりが激しい。介護の仕事はみつけやすいですが、1つの職場で長く安定して働いていくのは難しいのかなと思ってしまいました。介護を始めて4年半、介護福祉士も取得しましたが、ずっと続けていくのに不安を感じています。体力もそうですが精神的苦痛が最近すごいです、、、。覚悟や責任が必要な仕事だと思いますが、色々と限界です。シフト変更やロング残業。友人との予定も合わないし、休みの日もなにもする気になれない。この生活をずっとは厳しいのかなーと。他の施設に転職すれば？と言われても次のところもどうなるかわからないし、悪循環です。皆さんが介護を続けていく理由はなんですか？
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90代の母親が施設内で大腿骨骨折。歩行器で外出もできなくなり、車椅子生活になった。どこの施設でも、介護職員の数が足りていないのは、経験上知っているが(夜は特に1人の介護職員で、２桁の入居者を介護)、謝罪の言葉は所長からも一切なかった。謝れば、過失を認めることになるから？ 元々責めるつもりはなかったが、そうなると親族としては納得がいかない。１年に１回の報告会とやらも、内容的にあまり意味がなく、大腿骨骨折も重大事故として扱われていなかった。所長に質問したところ、市は割と甘いので、と口を濁す。後に市役所で、直接話を聞いたところ、施設から申告を受けたかどうかは伝えられないとの返答。ご自分で施設に確認してください、だって。 こんなことでこれからの介護業界はどうなるんでしょうね。
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