物をはっきり言うのはいいけど、すぐに怒鳴るのはやめて欲しい。
私のユニットには3人もそんな方がいます。私はいつも当たられ役と言うか、言いやすいらしく…いつも怒鳴られます。
もう疲れました。

私の会社にもいますw
私の場合は、スタッフがいないんだから、利用者さんと雑談するなって、利用者さんの前で怒鳴りつけてきました。
人手不足なのはわかるけど、私はコミュニケーションって大事だと思う
その人は、意見しただけで、上司に報告する。
私の職場の人の方がめちゃ厄介😥
まぁ、上司と価値観が合うみたいだから、私は我慢しろって言われてますwww

まるで流行り言葉の様に言う、ハラスメント。
ハラスメントとに託けた、謀略も有るし。
人間の悪意は際限が無い。
何でもかんでもハラスメントでは無いし。
正当、公平性、道徳、社会秩序、社会規範、尊重、平等、社会的常識に基づいて判断できる得る。
それすら理解も出来ないような人物が、安易にハラスメントと語るからおかしくなる。
自分勝手の都合の良いような事を、ハラスメントと括るのですから。
実に身勝手で悪質な人も居ますけどね。

「怒鳴らないで。」と伝えるべき。
言っても治らないのであれば相談窓口がありますのでそちらに。
ハラスメントで訴える事も可能です。
しかるべき所に相談しましょう。
ここでは解決になりませんよ。

何をして、怒鳴られたのですかね。
そういう事を、一切書かないのは何でかな。
仕方が無いよねと、思われるのが嫌なのか。
その怒鳴られた原因を書かないと、当たり散らしたかどうかも判りませんので。

俺もいざと言う時の為にレコーダー持ち歩いてます。1回だけですが役に立ちました。
そして今、相手の逆恨みが始まってますが気にしない気にしない。
弁護士の友達もいるしね。録音⏺️してる時は相手の名前を数回言うのと、こちらは熱くならないようにしないと同じ様に言い合ってたら強気に出られないから。
負けないで下さいね。応援してます📣

怒鳴る行為の記録が大事だ。録画又は録音があれば言い逃れできない証拠となる。

職場で怒鳴られる。これはハラスメントである。録音して労基へ行けばよい。

うちにも怒鳴るっていうか、何でも分かってる？はぁ〜って言う上司がいます。
言うことが二転三転するし、上司本人も分かってない。言われる通りにするけど後出しでそれ違うよね！はぁ〜、また分かってる？です。
おばさん上司に、疲れてます。
私も言い易いのは、間違いないです。

それこそ、労基署に電話で相談してみて下さい。
皆の前で怒鳴るのはパワハラだとも言われて居ますが、あ、た、ら、れるとなってますから、益々、パワハラだと思うのです。
どの様にするべきか？も教えてくれのではないですかね？