先日、職場の同僚から、スマホを通してお金の無心がありました。金額は一万円で、丁重にお断りして、この件は無かったことにしてもらいたい、と、その後は、ブロックしたので、何か連絡があったかもしれませんが、私には分かりません。

数日後、職場で顔を合わせたのですが、あからさまにその人に無視れました。


内心では、あんな頼みごとをしたことに対して、謝罪の一つもあるかと思いましたが、逆切れで無視してくるとは思いませんでした。

勿論、他の職員に言いふらしたりして、その人信用を貶めるようなことはしていませんし、私としては、何事もな無かったかのように振る舞うつもりでしたが、正直、これからどう接すればいいのか不安です。

直接金貸してくれと言われ断れず1万返ってこないと嘆いてる人知ってます

よかったじゃないですか。誠意がなく、下手に付き合うと痛手を受ける人だと分かったんですから。職場でお金の無心をする、しかも会わずに。それは警戒して当然です。だって一万でしょ？ブラックじゃなきゃカードローンでいい様な額ですよ。嗜好品とか我慢すれば作れるお金です。それができないんだから返すわけないです。きっと破産経験ありますよ。

簡単にLINEで お金を貸してくれ 何て慣れてるよ。貸してくれて当たり前だから貸さないのが ムカついてるから まともに相手する必要全くなし。第２の被害者が出ないように 早く上司に相談しましょう。丁寧にお断りされたのにムカついてるのか 貸してくれて当たり前なのか 貴女に 無視したら貸してもらえるとでも思っているのか 何かわからないけど、ブロック前のメールは証拠に あるのですね。なくても良いけど。 それぞれの生まれ育った環境では 何が常識なのか わからなくなってくるけれども 下記を読む限り 貴女の常識が 私は正しいと思います。

そういう問題こそ、自分で処理しないですぐに上司に相談してください。上司から注意してもらうべきです。そうしないと、あなた自身もトラブルを持ち込んだようにみられます。相手から暴言等を吐かれ、職務遂行が困難です、と相談しましょう。勝手に私的なトラブルを職場に持ち込んだのは相手です。プライベートな問題では決してありません。

お仕事おつかれさまです。
そういうことをできる人なら、しばらくすれば何事もなかったように対応してくれると思いますよ。
良くも悪くも面の皮が厚いとでも言うのでしょうか。
何かあった時のために、口の堅い方か、上司にこういうことがあった、と共有できていると安心だと思いますが、今後どういう対応をするかはトピ主さん次第です。

これは蛇足ですが、ちょっと潔癖に過ぎるようにも感じます。
お金を貸さないことについては、何の異論もありませんが、どうしようもない事情があったのかもしれないのに、その言い訳を聞かずに話を切るだけでなく、ブロックまでしてしまったのはトピ主さんです。
お金の無心をすること自体は褒められることではありませんが、少しの期間ギクシャクすることは仕方がないと思います。

そんな人 いる！ それぞれ価値観が違うから 「ナイ ナイ」と言って逃げますが。主様のは LINEかな？LINEなら「あの後メールくれた？ 私のスマホ調子悪くて。お金の話かな？お金はないねん。ごめんね～」と言うか 皆に「あの人にLINE教えたら お金貸してって！恐い～ブロックしたよ」と言いふらしましょう。

当職場では、お金の貸し借りは禁止しています。もちろん、競輪競馬、麻雀などの賭け事も禁じています。職員にお金を借りるならまだしも、最悪は入居者の金品類に手を出される可能性もあるということです。施設や法人の信用問題になりますから。金銭の貸借が発覚したら事情聴取しています。

そもそも、どういう内容のお金のやり取りなのでしょうかね。
賭け事なのか、何なのか。

昔々、自分にも降りかかりました。家庭のある50絡まりの女性が20半ばの自分に頼んでくるなんて余程のことなのかと5万貸しました。滞納もなく返してくれたので皆には黙っていましたけど、蓋を開ければ多くのスタッフに無心していましたよ。本人の状況はどうあれ、秘密とし憐れんだ自分が馬鹿だったなと勉強になりました。
貸さないのが正解。
職場内でそんな問題を起こす人は他にも何かやらかしている可能性もあります。私の職場のその人も別問題でゆるーく自主退社の形になりました。
職員に言いふらす必要はないですけど、上司には報告してもいいと思います。
お金を貸してと頼まれた人、そうでない人、言いふらすかどうか本当に良く見極めていましたからね。彼女は。そういう才に長けている人はいるのです。勤務姿勢とは別にね。

僕の以前の職場でお金の貸し借りが問題になったことがあります。
僕自身も三万貸して、仲の良い職員だったから次の給料日に返す約束でしたが、何だかんだ理由を付けられて伸ばされました。
何度も催促したらやっと返ってきたんですけど、同じようなことを他の職員にもしてたんで、結果的にクビに近い感じで辞めていきました。
介護職関係なく、貸したら返ってこないって思って今度からは貸さないようにと学びましたね。

介護職員どうしの金銭トラブルなので、介護とは関係の無い話です。

就業規則で金銭貸借禁止？
珍しい。
契約書作ってもダメなのか
へー

以前働いていた社会福祉法人では職員間の金銭の貸し借りは禁止され、就業規則にも載っていました。つまりは解雇です。
介護だけじゃなく、職場で金の貸し借りはしてはいけません。
おそらく業務上、嫌がらせでこれから困ることが沢山あるでしょう。
すぐに上司に相談しましょう。
他に借金の打診をされた人も発覚すると思いますよ。

金は貸さなくて正解。このあと、貸借金銭トラブルなど、わかりやすい危険が待っており、あなたの職務査定に響くから。一度、管理職課長以上に相談して、事実関係を知ってもらっておくと良い。

別にブロックしなくてもいいと思うけど？丁寧にお断りして終わりでいいよ。
仕事場で顔合わせるんだからさ。金の無心する人間は問題外で、そんな人間がいる事さえあり得ないけど、何度も何度も無心されたなら、ブロックするけど速攻でブロックする必要もないし、無心する方も無視するとか…つくづく終わってる業界だわ…

私も介護業界ではないのですが、転職してすぐその会社の先輩にお金を貸し、当たり前なのかも知れませんが、3万返ってきませんでした、お金借りる人とはそういう方々でしょう、たぶん貸してもまた貸してと言いそうですので縁が切れ良かったと思いましょう！向こうが無視するなら、トピさんは近寄らないでいいのでは⁉︎

ついに人生相談まで始まったぞ・・・