重度障害者施設で介護士四ヶ月目の２５歳です。
どうも私は頭の回転が鈍くて、何時も起床介助が３０分くらい遅れて朝食に利用者が間にあいません。

ピーク時の朝６時から７時までの１時間で起床介助(着替え、排泄確認、車椅子移乗)を１０人やらないといけないのですが
途中でナースコールや想定外の事を対応してたりしてると頭がクチャクチャになって７人くらいまでしか終わらせれません。

私は一人頭９分くらいでやってるのですが
先輩達は５分くらいでやって相方の介助も手伝ってます(全く理解できません)

他の先輩達がやってる以上自分が遅いというのは明白で、なんとかやり方を盗もうと思っても
どうも向こうは、慣れで頭の中に介護する順番やオムツの種類や着替えの有無など全部暗記してテキパキしてるといった感じです。

そのため私はワーキングメモリーや戦略を考えて仕事をするのが苦手で、何時も悪戦苦闘中です


なんとかモノにして、誰にも迷惑のかけない仕事ができるようになりたいですが
何かコツとかありますか？

やっぱり、もう仕事優先で機械的に進めるやり方しか無いのでしょうか？

6じからはおそいですよ

まだ４ヶ月ですし その内嫌でも慣れますよ。

早めに始めて、話をしやすい先輩がいたらコツを聞いてみては。

私も起床介助、18人をケアするなんて時間が足りず、先輩に聞きました。
間に合わないから夜の内から徐々に着せ替えていると教えてくれました。

まだ入って四ヶ月なら経験値も少ないし時間がかかっても仕方ないこと
例えば一号室から順番に回るのではなく、？号室と？号室の人は他の方より症状が軽く早く出す事が出来るから最初の方にやる、？号室の人はバルーンが入っているからおむつ交換に時間がかからないとか、覚醒までかかる時間、着替えにかかる時間、顔拭するのであれば、目やにがひどく時間がかかる人はあらかじめお湯で濡らしたタオルや綿花等を目に当ててから、先に他の人の介助に回るとか色々やり方があると思うよ

なんでも早ければいいってものでもないですが。
時間に追われて大変なお仕事ですよね。

数ヶ月経てば、時間内に出来る様になりますよ。慣れですよ大丈夫。

ベテラン介護士と、新人介護士とがバディーを組んで、二個一で介護を行うのが一番良い。
看護では、プリセプター制度と言うのがあり、ベテランと新人とが一緒になって行う事により、不慣れな新人の総体的なレベルの引き上げを短期間で行う事が可能となります。
こういう風にして、新人を教育して行くのです。
これが基本でスタンダートになりますので、もう一度そこできちんと就労できるのかどうかをよく考えるべきかと思う。
また、面接でそういう教育環境が有るのかどうかも、良く聞く事もポイントになる。

介護士8ヶ月ですが、現状9人で
平均40分です、でもベテランの
先輩たちは30分で終わりますよ
そんもんです、自分が取り組んだのは
起こす順番です、手のかかる入居者を
まずは終わらせる、そうすれば
後は自ずと早くなると思って
やってます、自分なりに考えて
起こす順番を入れ替えるとか
やってみることですよ、ともかく
場数をこなして、いかに当人に
負担掛からず手早くやれるかを
体で覚えるしかないかと

4ヶ月で7人なら頑張ってる方だと思います。
「習うより慣れろ」ですね。

４ヶ月なら時間が掛かっても仕方ないですし、誰も早く動けるとも思ってないですよ。
時間優先してオムツ交換がしっかりできてなくて結果尿漏れして迷惑を掛けるよりは今はまだ一つ一つを確実に行った方が今後のためになるかと思いますよ？

アドバイスになるかわかりませんが他の先輩方にどういう動きをしているか聞いて自分が分かりやすいようにメモをしておいてそのメモをみてうごく。始める前に必要な着替え・オムツ等をあらかじめ用意しておく。とかですかね慣れたらなにも考えずにできますがこの人はこのパットで～とか考えるのもわりとロスになりますからね。