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わんまる

いきなりで申し訳ありません。

グループホームで、普通職員として働いて居ます。
介護福祉士です。

みなさんの地域のグルホ職員、普通職員の夜勤を省いた賃金はいくらですか?

私の地域は、19万ほどです。

みんなのコメント

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    • わんぱす

      2020/10/10

      夜勤無しで、その給料ならいいですね。私が以前勤めていた施設は、夜勤7回して、その給料でしたよ。夜勤無しだと14万円くらい。地域によって、そんな違うのですね。ビックリです。

      • わんまる

        2020/10/9

        皆さん有難うございました。
        グループホームの収入には、どんな形態も同様だとは思いますが、すごく開きがありました。
        介護度もそれほどかわらないのに、管理職は、30万あるのに、最低が15万で、。
        会社に寄っても違いすぎるし、ちゃんと職員に還元してくれてるのかなと思ったり。
        同じ様な仕事するのに、。

        介護福祉士早くとってほしいなと思いました。

        • アナ2020/10/9

          なので
          介護福祉士持ってる人は
          有資格者優遇の法人に就職しないと
          資格が生きないです

          うちは
          資格手当よりも
          基本給にどーんとのっけてくれる法人が
          大好きです

        • アナ2020/10/9

          法人の経営方針によると思うよ
          設備に金かけるか
          人に金かけるか
          最低人数でやるか
          余力もたせて人数多めでやるか
          有資格者優遇するかしないか
          とかでも
          違ってくるんで

          設備に金かけるとこは
          人件費抑えるだろうし

          最低人数でやるとこは
          職員一人の賃金高めになるだろうし

          多めの職員数でやるとこは
          職員一人の賃金は低くなる

          とか
          どこにどんだけの資金を使うかのバランス
          で違ってくると思うよ

          介護福祉士の資格は
          有資格者優遇の法人なら
          給料は上がるってぐらいと思うよ

      • ヤグ

        2020/10/9

        地域でみたら?どこですか?ウチの地域でみたら全然いいよ。

        • わんまる2020/10/9

          私の地域では、医療福祉法人がバックにあると比較的平均並みに有るようです。

        • わんまる2020/10/9

          あなたはどちらですか?
          私は、四国です。

      • わんまる

        2020/10/9

        扶養家族いません。
        30歳です。

        • アナ

          2020/10/9

          インディードでみたらわかるよ

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        • アイコン
          ライオ

          現在…障害の事業所登録は済んでおり、サービスしています。この度、新規利用者様を見るにあたり、介護保険事業所の登録が必要になりました。  質問 1. 事業所登録にかかる期間、また手順など教えて下さい(調べましたが説明がよく理解出来ず) 2.居宅のみのサービスになります。請求の仕方など障害とは大きく異なるのでしょうか? 3.また障害の請求と同じく10日に国保連に電子請求になりますか?  ※ わかる担当が入院し連絡とれず不在のため質問させていただきました、よろしくお願いします(_ _)

          職場・人間関係
          コメント2
        • アイコン
          まる

          介護職員の身嗜みについて質問です。 施設で非正規社員しています。 何処の仕事についても身嗜みが大切なのは分かってはいますが、家族に会う機会が多い事務職員でもないのに香水やマツエク(つけま)等がっちりメイクする程必要でしょうか? 先日主任に身嗜みなって無さすぎと言われました。 髪はくせ毛が戻らないようケープで固めてますし仕事着も毎回交換しています。 化粧は乳液や化粧水をつける程度。 介護現場に入っていると食介や排泄介助している際に何かしら(最悪汚物)汚されますし化粧なんて無意味に等しいのでそこまでしていませんでした。 香水なんて利用者が失便した時の臭いと入り交じって気持ち悪くなりますし絶対に付けません。 その中主任は通った場所に匂いが残るくらい香水付けてメイクもがっつり、何しに来ているんだと思いたくなるほどです。 何を言っても分かってくれない主任なので困ってます。

          職場・人間関係
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        • アイコン
          mugisuke

          お泊りもやっているデイサービスで働いています。 はっきり言って環境は悪いです。 泊りの定員は5名のところ、6人7人は当たり前。 最悪で9人泊まることもあります。 静養室ではおさまらず食堂に簡易ベッドもしくは布団を敷き 密状態です。 特養まちもしくは特養申し込みすらせず ずっと泊まってる方がほとんどです。 とても看取れる状況ではないと思うのですが 管理者が看護師で「医療対応」をうたっているせいか 経管栄養だったり、IVHだったり ガン末期などの介護度も重い、自宅ではみられない退院を迫られているという方を 管理者は受けてきます。 そして最期まで看るからというのです。 でも、そんな密な状態でパーテーションもない。 医療対応とうたっていながら看護師不在の時間が多い。 あげくに意識が混濁して危ないかもという状態で 家族には「来なくていいから。亡くなってもすぐに来なくていいから。 医師が来るまでは来たってすることないから」と言うのです。 看取りとはただ亡くなるのを待つという事ではないはず。 職員が一人しかいない時間帯で 気付いたら息が止まっていたということもあり こんな悲しい事ないと思うのです。

          職場・人間関係
          コメント8

        自分らしい働き方がきっと見つかる

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