助手の仕事
老健勤務です。
5月に、30歳のパート介護職さん入りました。ハキハキと明るい方で好感も持てます。ただ…おめでたで8月出産予定…💦
うちの職場、連絡事項は課長、主任、リーダーが連絡簿に記載、職員各自、出勤したらまずナースステーションで連絡簿に目を通すのが決まりですが、この時点でステーションも慌ただしく、みんな連絡簿は立ったまま読む、のが暗黙の了解…なんだけど、その妊婦さんは椅子に座り、肘をついてじっくり読むススタイル。後から来た職員はすぐ読めず、そのまま業務へ…💦
もうそろそろ産休入るみたいだけど、「ギリギリまで働きたい」とのことで、施設側が、彼女の昼休憩用に、居室空き部屋を専用にして、万一具合が悪くなった時に使うよう指示を出した……。
別にいいんだけど…出産して落ち着いてから来てくれたほうがありがたい…と現場では話しています💦
みんなのコメント
0件ゆーさ
2024/6/11昔の職場で、新規採用で入社した人が「昨日妊娠がわかりました」という人がいました
臨月まで働き、産休と育休（無給期間含めての最長1年半）をとっていましたが、育休明け直前に「やっぱりすぐに復帰したい！」と言ってドタバタ復職
そしたらその１週間後に「2人目の妊娠がわかりました」と報告
また臨月まで働き、産休育休をMAXとって「子供2人で仕事は無理です」と退職しました
妊娠期間中は検診やお腹のはりなどがあればもちろんおやすみです
有給も全部取っていました
ここまで計画的で徹底している人がいるなんて驚きでしたあ
2024/6/8そこまでして働かなきゃいけないとか
大変だね
お金ないのかなぁ
そういう人採用して労働環境も整えてあげるとか
めっちゃいい会社だねー
妊婦が安心して働ける職場
こういう会社が増えれば出産率もあがるんだろね^_^
無事に出産できればいいね^_^ONE OK ROCK
2024/6/8大変だね。
そうでもしないと人材が居ないからでしょう？
産休後に戻ることを期待してるのかな？
そしたらまた、子供の事が理由で早退、休みがあるよね？
また、求人継続してくれたら良いよね。くまもん
2024/6/8仰ることはごもっともで、普通の方なら皆感じてることは同じだと思います。
また、その新人さんの立場になれば、この時世、生計を立てるのに前向きに働ける手段が現状だとも、とても理解します。
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