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ムー

 障害者施設で生活介助の仕事してます。たとえば利用者さんの尿がオムツからもれ、ズボンも着替えることになったりして失敗したときって、私たち職員のミスとして反省しなきゃならないことなんでしょうか? 決められた時間に確認はしてます
が漏れていることがあります。
 先日、責任者が担当の利用者が失敗して大慌てしていました。その光景を見て新人の私は事の重大さはどれくらいかと思ったんです。

生理現象だし命にはかかわることではないですが、やっぱりプロとしては失敗は
だめなんでしょうか、、 

みんなのコメント

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    • ゴルフ大好き👍

      2023/7/24

      介護が必要な施設でのことですから、職員が気づくべきとの考えで正しいですね。
      言い方がどうだったかわかりませんが?
      ご自分で気づけるなら、入所しないかも?と考えてみたら解ると思います。

      生理現象の使い方、考えかた、施設内、介護が必要な方(訪問介護も)も、介護職員としての考え方から、これを期にもう一度考えて見ましょう。

      主さん、良いところに気づけましたね。

      • ピクミン

        2023/7/23

        食べるものを食べれば、出るものは出ますしな。

        • ムー2023/7/23

          クーラーによる冷えとか、、

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      きなこ餅

      私が 今のGHに馴染めない一つの理由に スタッフの利用者へ向けた意見交流の場が無く閉鎖的。前向きな捉え方をしようとせず、ただ古くからいる職員が根拠のない理由で意見を通そうとする。一番、どうしようもないのは問題山積していても、相談出来る人がいない…事です😱 ケアマネは非常勤なので毎日はいなく… 管理者は、長期欠席中です→いたとしても、話になりません😅 今日も意味不明な理由から 利用者自ら希望する、食器拭きのお手伝いを別スタッフがお願いしていると…古くからスタッフが「止めて!」と叱責する始末 しかし、この利用者さんは認知度も低くコミュニケーション良好。出来る事はお手伝いしたいとの願望ある方です。身体的にも元気で作業も支障なくキレイに出来ます。 過去に(5.6年前位)、大動脈解離の手術施行した経緯があり、確かに術後は体力面で諸々の制限はあったのですが… 今は問題ないとかかりつけDrよりお言葉あり。 ずっと前からそうなんだから…「させないで!」という事らしいです。「何で?」と問うと、「痛くなったらどうするの!」と言われました。後日、カンファレンスでの話し合いの結果、外科的な経過は問題ないから可であるが… 今度は、コロナ対策の延長と本人は白癬があり不衛生だと😱🤣…更に、以前に拭いた食器を持ち歩き転倒した利用者がいて、それからさせてない!等、さまざまな理由をあげては結局「させない」事に。 転倒したのは、周囲環境不備と見守り不足ではないかい?白癬!そんなもん…高齢者は大部分あるわい!手指消毒しグローブ対応でいいだろ?と訴えるのですが、出る杭は打たれます😖 全てがえこういう考えなのです。提案や改善がなされない環境というか、前向きで適切な支援がされず…利用者の気持ちは疎外。矛盾な自己主張が目立つばかりの職員主導の介護になってます… 無駄な事だとは思うも、虚しくて今の職場環境の現状を社長に相談しました。社長?も認識不足かと😭多分、私は…この職場に合わないと思いました。 ストレス溜め込んでまで、我慢せねばならぬか? いや〜あなたは間もなく挫折するでしょ、❗🤣…と、自分に語りかけています😖

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      農林業にしてやる

      介護職やってると、相撲に詳しくなりますよね?決まり手とか、力士の名前とか。

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      さらさ

      このコミュニティで、差別発言を堂々としてる方がいるのが本当に嫌です!当事者や家族の方、介護職として関わっている方、嫌な思いしてますよね。そうでなくても嫌ですね。断固として反対したいです

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    自分らしい働き方がきっと見つかる

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