なんか
グループホームにて勤務して居ます。
私の会社は早番がご飯を作ります。
なのにある一人の職員さん（パート）が日勤で出勤してきた際調理場に立って早番の仕事を横取り。しまいには『動きたいから変わって』と言われた。会社の規則としては早番が料理をやると決まりがあります。そしてその方は私が作ろうとしていたメニューじゃなくて勝手にメニューを変えてしまい、私は早番の業務をしなくてはいけないのに全く出来ませんでした。『早番の業務をとらないでください。』と言ったのですが無視。結局日勤で出勤してきた人の仕事を私が1日仕事としてやりました。
『あれやって、これやっといて』命令口調。その方は出勤するたびに冷蔵庫を開けては文句を言う。お菓子も日持ちがするものだから日持ちしないで今日食べないといけないものは買わないで。といいます。買い物自体利用者さんと一緒に行くのですが、利用者さんが選んだおやつにもケチをつける。何がないかを紙いっぱいに書いてアレもコレもとたくさん在庫があるのに買ってくるようにと命令。買い物自体は会社が出してるお金で買わなくてはならない。と私がいるところは決まりがあります。なのに自分で足りないものは買ってきて後で会社の方に立て替えてもらうようにしてもらっています。本当は会社自体はそういうのはやってほしくないと言っていました。
今日もその方に『明日出勤だよね？紙にたくさん書いたからたくさん買い物してきて。次の日の勤務の人じゃ頼りにならないから』と言って、明日私がたくさん買い物をします。
こんなことが続くのが嫌で仕事がしにくいので社長に全てを報告しました。社長はこの件を知らなかったみたいです。
私からしてまだ入職したての4ヶ月目だから素直にゆう事聞いてくれるという考えなのかも知れません。
あまり反発的なことは言えないので「はい」と言って動いている状態です。
この間個人面談で社長に『私早番の仕事やる必要ないですよね？パートさんが勝手に料理をやり始めてしまうし、勝手にメニューが変わっています。だから私早番やりません。』と言ったら『それは困る。あの人はパートだから仕方がない。あの人やりたい放題だから勝手にやってたら早番の業務をパートに押し付けて、日勤の仕事をあなたがやればいい。責任はパートさんに取って貰えばいい。』と社長さんが言っていました。
長々とすみませんでした。ごめんなさい。
みんなのコメント
0件た
2025/1/22自由すぎる😅❗
社長も駄目だね😅❗
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