こ
ただの愚痴、連投ですみません。
ショートステイ勤務、2階建ての2階がショートステイ、1階がデイサービスになっています。
2年ほど前に当時の管理者が異動になってしまい、その関係で今度は所長が2階と1階を見るようになりました。
最初は所長も現場が久しぶりということで、あまり気にしないようにしていましたが、近頃はなんかテキトーというか…とにかく考え無しに動いてるんじゃないか？みたいな態度が気になりました。
以前の管理者の時は、自立してる方でもなるべく付き添い…みたいな超慎重な介助でした。当時無資格未経験で入社したのでそのやり方が普通なのかと思っていました。
でも、今の所長に変わってからは利用者さんに対して職員の数が少なすぎて、見守りしようにも全然できていない現状です。奇跡的に最近は事故はないですが、いつ事故が起きてもおかしくない…。
一番ひどいなと思ったのが、所長が送迎もしていて、1件しかない日に時間になっても戻ってこず。その日は夜勤明けで、働いて間もない職員さんのみが残されてしまうのでそれはさすがに…って思い残りました。後から聞いた話だと、送迎の後に実調を入れていたということでした。でも、他の相談員にも周知してなくて、所長どこ行った？状態でした。後からいなきゃいけないの忘れてました〜ってヘラヘラしながら謝られて。正直忘れるってことは職員のことその程度にしか思ってないってことだよね？って呆れてます。
他にも、利用者さん対応中に電話してたり、どっちを優先したいのかって見ててイライラするようになりました。
もちろん、所長ですし仕事が倍以上あるのはわかっているつもりです。でも、どうしても以前の管理者と比べてしまいます。所長になってから6人ほど辞めました。私も辞めたいです。でも資格取るまでの辛抱、と思ってなんとか続けてます。
みんなのコメント
0件もち
2026/1/11すみません。途中まで読んで分かりましたが、所長や管理者の人となり云々ではなくて、施設の経営状況が芳しく無いのが元凶かと思います。
- こ2日前
コメントありがとうございます。
そうなんですかね…でも今の所長になってから支店の方が職場に来る回数は増えた気がします。関係ないですかね…？
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