リハビリの仕事をしており、今年小さな家族経営の事業所へ転職しました。
毎日送迎をしています。
朝出勤すると、行ったことのないお宅2件へ送迎をたのまれました。今月購入したカーナビがあるから行けるでしょうとのこと。急いで住所を調べてすぐに出発し、なんとか辿り着いたのですが。
数ヶ月前も同様のことがありました。

また面接で通勤費を出すと言っておきながら出さない。夏のボーナスを出すと言ったのに、７月中旬にやはり出せませんと。処遇改善加算についてこちらから確認すると、冬のボーナスに当てるという話から、話がかわり資格手当に当てていると言われました。ちなみに給料明細になんの記載もありません。給料日を忘れて数日遅れたこともありました。他にもいろいろ…。仕事内容もお茶出し、送迎、掃除などです。
これは普通ですか？

確実に稼げる仕事見つけてきました。　こんなのどうでしょうか？
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株式会社シムックス 仙台営業所

宮城県仙台市
日給1万円
アルバイト・パート
楽そう。

行ったことのない家に送迎は大きい会社でも普通の事でしょう。
労働契約の面でころころ変わるのは家族経営なら普通でしょう。
小さい所、家族経営のところに勤めるならそれくらいは覚悟していきましょう。

普通じゃない。おかしい。経営者にゴマすり全振りの無能力管理者、従業員の能力ではなく好き嫌いで収入が決まる、契約以外の仕事をさせるとか。逆らうと冷遇する。家族経営のところではよくある。

家族経営の小さな会社で働くなら、その家族にならなければいい思いはできません。
籍をいれるといいでしょう。
家族のどなたかと結婚するか、養子となるか。

家族経営であればその経営者のみが儲けが出ればいいのでなるべくはこき使いたいでしょう。再転職をお勧めします。続きそうもないのならばです。

リハビリの仕事をしておりと書いておられますけど、リハビリの仕事はされていないという事ですか？
最後に仕事内容書かれてますが、
お茶出し、送迎、掃除などが仕事内容となってますよ？

普通かどうかはわかりませんが、
考えられる事は、
採用時はリハビリ職員として採用されたが、現在は雑用職員として雇用されているのかもしれません。
雇用条件を再確認されて下さい。
文面からその会社は契約についてずさんなようですから、雇用契約の変更について通達がされずに忘れている可能性あります。

普通ではありません。