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先程の投稿の続きです。
最初は皆 『そんなの気にしなくて大丈夫よ。みんな色々と
抱えながら働いてるんだから。休んだりするのも
皆お互い様なんだから』って言って下さった為
気持ち的に少し楽にはなりました。
だけど､それからも負の連鎖が続き
お休みさせて貰うことが増えてしまい…
自分でも何でこんなに負の連鎖が続き
また職場に多大なるご迷惑おかけしちゃう
罪悪感と申し訳なさ、情けなさの気持ちで
いっぱい、いっぱいになり🥺
出勤した時は仲間に謝罪するも
冷たい態度をとるようになったスタッフもいれば
こちらが挨拶しても無視するスタッフも居て
私が休んでる間に介護主任に私への不満の
気持ちをぶつけるスタッフもいた事も
主任から聞かされました。
私は休みたくて休んでる訳ではないですが
子供の体調不良での休み、父親の体調不良での
入院や介護をする為に仕事を半日にさせて頂いたり
休まざる得なくなりお休みさせて頂く事もあった為
他のスタッフに そう言われても仕方ないと思っます。
ただ中には年輩のスタッフで私を この仕事に
戻してくれる きっかけをくれた方に
『子供体調不良の時、旦那さん見ててくれると
言ったよね？なのに出て来ないし、
子供体調悪いならは一応は出勤して
子供体調不良なので半日にして下さいと言えるでしょ？
それも貴方はしないし。私が貴方を紹介したのに
私の顔潰されたし、貴方が休む度に
他のスタッフに私が頭下げて謝罪してる身にもなって。
もう私は 貴方を庇えない。あなたの言う事が
どこまでホントでどこまでが嘘かすら分からない。
子供がそんなに頻繁に体調悪くなるなら
この仕事は無理だし、諦めて違う仕事しなよ。
もう貴方の顔見るのも嫌だし話すのも嫌』そこまで
言われてしまい💦私も心が折れました。
それを主任や上司には話しました。
主任も上司も『気にする事ない。人それぞれ
家庭の事情もあるんだから。それに○○さんは
仕事頑張ってるじゃない。出勤すれば真面目に
必死に仕事してるの ちゃんと見てるよ。
子供体調不良の時は父親より母親が本当は
傍にいてあげる方が子供は安心する。
父親より母親の方が強いんだから。
だから これからも家庭の事情や子供の体調不良
子供の学校行事もあるだろうしシフト変更したい時は
言ってね。いくらでも変更するから。俺も
子供居るから○○さんの大変さ分かるから』と
言ってくれましたが、
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昨年から結婚する前に働いてた職場に再復帰しました。 今から13年前は終末期の病院でもありましたが 現在は療養型の病院に変わってます。 13年前は子供も居なく早番、日勤、遅番、夜勤と 無我夢中で仕事に没頭する事が出来てました。 結婚し子供が出来き他職にもつきましたが この仕事ほど やり甲斐を持てず、 『介護職に戻りたい』って気持ちを ずっと胸に抱きながら 他職の仕事を頑張っていた時に、以前から この病院に 勤めている古株の年輩と偶然お会いして、介護職場に 戻るキッカケを作って下さり、再面接した際に 子供が2人おり､下の子は小児喘息持ちで身体も弱く 両親も共働きしてる為、頼れない事の方が多く､ 突然 子供が体調崩した時は急に私が仕事を 休まざる得なくなり『皆様にご迷惑をお掛けしてしまう事もある』事や希望勤務形等､全てお伝えし､ 上司には理解を頂きパートとして戻らせて頂きました。 昔から居る古株の方にも私が この病院へ 戻って来る事も知らされており、復帰する前に お会いした古株の年輩の方や同年代の方 そして復帰した日に､お会いした古株の年輩の方に 『 ○○さんって、やっぱ○○さん(旧姓)だったんだね。 おかえり。戻って来ないかなぁ？とか戻ってきて欲しいと思ってたから､また一緒に働けるなんて嬉しいよ』って 歓迎して迎えいれてくれました。 その言葉が凄く嬉しかった。 だって…突然 結婚が決まり､寿退社って形で 退社してしまったのに💦こんなに快く歓迎して 迎え入れてもらえるなんて思ってなかったので🥹 でも…戻ってみたものの､やっぱり子供抱えてる以上 そう簡単に思うように働けない現実を改めて 突きつけられました。 上の子が風邪引くと下の子にも移り仕事に行けなくなり 仕事をお休みさせて頂き、2人とも体調良くなり 学校へ登校したと思い安心して働き出すと 学校でコロナの児童が出て学級閉鎖… その時は子供達も留守番出来るので お留守番させて仕事へ行く。その数日後に 子供がコロナ陽性となり、また仕事を お休みさせて頂きと負の連鎖が昨年はずっと続き 子供達の体調が安定したと思うと今度は76歳の父親の 体調が悪くなり入院したりで… 仕事を半日にしてもらったり､ 介護でお休みさせて貰ったりで そんな状況が続いてしまい💦 職場には申し訳なさと罪悪感の気持ちでいっぱいで…🥺
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