智
特養で勤務して2年位です。1フロアに入居者さんが50名程いるのですが、コール対応や雑務に追われている感じです。
以前はグループホームに勤務していたので、入居者さんとも、もう少しゆとり持って接する時間も作れたのですが、特養に勤務してからはやることが多く忙しい時間帯も多いので入居者さんから話かけられても、それに答えて話してるより業務しないと業務が終わらなくなるという感じになります。手が空くような時間もあまりないです。対人の仕事をしているというより、業務業務という感じがします。
そのせいか職員の入居者さんへの対応も雑になりがちに感じますし、業務の忙しさやその他の事業所への不満なども耳にすることが多くあります。何かモチベーションがあって仕事できたらよいのになと思います。
今勤務している特養では普通にゆとりもって会話とかできる時間とかが作りにくいと感じるのですが、どこも特養だとバタバタなものでしょうか？
ちなみにユニットでなく従来型です。
みんなのコメント
0件かずワン
2022/7/2利用者に対する職員の人数
建物や設備の違い
職員のレベル
その他もろもろ
グルホと従来型特養を比べてもしゃーない
利用者数同数の従来型特養と従来型特養を比べてみる事をおすすめする
転職しまくれば一目瞭然だ
おれの経験で
平屋で５０床
介護職日中１３名
ナース日中４名
リハ職日中１名
夜勤は介護職３名
がいたとこは余裕ありまくりだった
平屋で５０床
介護職日中６名
ナース日中２名
夜勤は介護職２名
がいたとこはバタバタで余裕なかったな
とりあえず職員数が多いところほど余裕はある
しかしだ
いくら職員数が多くてもレベル低い職員が多いとこはダメダメだな- 智2022/7/2
同じような特養でも職員の人数そんなに違うものなのですね。
質というのはあるんだと思いますが、人多い所がいいかもと思いました。
特養もいろいろですね。ありがとうございました。 - かずワン2022/7/2
ちなみに
今の職場がバタバタで利用者と接する時間がとれず
前の職場はゆとりがあって利用者と接する時間がとれてた
利用者と接する時間が欲しい
ってことなら
迷わず前の職場に出戻ればいいと思うぞ
他がどうとか気にしても意味がない
バタバタなとこはバタバタなのだ
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