誰でも不平不満はあるし、愚痴を言いたい事が山ほどもあります。
しかし、そんなコメントばかりですし、トピ内容とは無関係にこういう事を述べている人が多すぎます。
それを、あまりにも正当化し過ぎてもいるし、目に余り過剰で歯止めも効かない無秩序状態です。
この場は書いた者勝ちでは無いし、みんなのコミュニティーな筈ですが、一部の者が荒らしては喜んでいるような場になっている。
これはコミュニティーとしての趣旨に反するし、その機能も失われています。
そういう事に託けては、異常な暴言が余りにも多すぎます。
みんなで修正していく方向で、考えて行ったほうが良いと思います。

相性があるから、施設を代えてみることか、部署を代えて見ることも一理あります。前向きに考えて、くださいね

抱えきれなくなりました。
愚痴らせてください。
高齢者の施設に勤めています。
特定の利用者から嫌われています。
あまりにも理不尽に怒ってくるので怒りを通り越して心が折れそうです。
本人の指示に従っても上司や同僚と同じ行動をしても全て「違う」「仕事辞めれ」と怒鳴られる。
高齢者が好きで介護の仕事始めて、ストレスもトラブルもあったけど楽しかったのに今はもう辞めたいです。
介護は続けたいけど、この利用者とこれ以上関わったら精神崩壊しそう。
悔しいです。

入居者・利用者に対する「ぎゃ く た い」を
問題視するなら利用からの介護職員に対する「ぼ う りょ く」も 問題視してほしい。
毎日、傷がたえません。
家族や上司からの無茶な要求や異常な労働状況にも目を向けてもらいたい…

元々会社で重役だったとかで、誰に対してでも
命令して怒るク ソ じ じ い。
自分で「〇〇しろ！」と介助を求めておいて
「触るな」と怒り出す。
自分の心の中で決めた事を口に出さず
単語のみ言ってきて伝わらないと
「〇〇だって言ってるだろ！」と立腹。
お礼もろくに言えない。
人間性を疑う。

聞いてください

ユニットの特養に勤めています。たった今の話です。夜勤中で、仮眠の関係で他のブロックに言ってたんです。
「ちゃんと巡視してください」と当たり前のことを言われてその人は仮眠に入りました。利用者さんが入居している部屋の空き部屋です。
勿論巡視は毎回行なっています。利用者さんは寝ているので、いつも起こさないよう静かに歩いて扉も静かに開けています。その間何人か利用者さんは起きてきて部屋の扉をガラッと音を立てて開けていました。


そして仮眠から戻った時
「音全くしませんでしたけど巡視しました？」
勿論したのでその事を伝えました
「私ずっと起きてましたけど」
と言われたんです。
ムカついたので、明日看護長に一応報告します。
というか利用者さんは扉開けてたのに音がしなかったっておかしくないですか？

その人私へのあたりが日頃から異様に強いんです

私は介護施設で働いています。
地域密着型、小規模多機能型居宅型についてですが24時間365日ご利用様のご利用があれば訪問は行うとなってますが本当に依頼があったら夜間や深夜でも訪問に行かなくてはいけないのですか？
どなたか詳しい方がいらっしゃいましたらご回答をお願いします。

高齢者施設に務めています。
先日、職場でミスをしてしまいました。
大きいミスだったのですが、結果としては誰にも被害などはでませんでした。
看護師に注意を受けました。
なんども謝罪したし反省しています。
ですが、数日たった今でもことある事にその話題をわざわざ持ち出しては嫌味な言い方を
してきます。
たしかに元々はミスをした私が悪いですが、人前でわざわざ何度も話題に出したり、嫌味を言うのはどうかと思います。
結構高齢の看護師で長く務めている人なので何も言えませんが、腹がたちます。

上司(介護長)が話を聞いてくれません。
自分は介護助手なのですが、フロアの主任がかなり厄介な人です。女性には冷たく男性にはかなり甘い対応。その事と1部の職員(女性)が標的にされて「それを見てるのが辛いのでなんとかしてください。」と言ったら…「それは俺にはできないなぁ……」と言われ…唖然。介護長は自分の事を無視。聞きたい事あったのに。誰にも相談出来ないし毎日気持ち悪い。辛いです。

言い訳聞いてください。

誤薬やってしまいました。
高卒から認知症のグループホームに勤めて7年目になります。
夜勤帯の就寝薬を別の入居者様に飲ませてしまいました。
就寝薬は二人分しかありません。

でも、正直忙しかったんです。
二人中1人が苗字で呼んだり苗字を読むと｢私は(旧姓)です｣と不穏になる人で、他入居者様を起きしてでもスタッフを探し当て一晩中大声で同じ話を繰り返します。
そのため、声を出して名前の確認もできない。
本人の前で薬袋の名前を余裕をもって確認などはできません。そもそも急かされるし、他の入居者も起きてしまって対応したりで忙しい。
また、就寝薬の二人、名前似てるんです。
①山田 ミツコさん 仮名
②田中 イツコさん 仮名
と苗字を隠した結果｢ミツコ｣を｢イツコ｣だと勘違いして飲ませました。

1人夜勤で9人の入居者全員が手のかかる人で、転倒リスクが高い人や放尿、徘徊、見当識が多い。
死角が多く階段もあるため常に余裕がありません……違う場所で同時に何かあっても物理的に対応が無理な場合が多く、事故報告が毎日上がっているような施設です。



自分が悪い事、命に関わる重大な事故である事、注意不足である事は重々承知しております。
ただ、誰かに言い訳を聞いて欲しかったんです。

ヘルパーさん、ケアマネさんいつもありがとうございます。
ただ、毎回毎回、別居の私への不満、辞めて下さい、

仕事中でもお構いなし、もうこちらもストレスで限界です。
色々出来無いから、ヘルパーさんを頼みました。
貴方方吐口では無いです。

介護付有料老人ホームで勤務している者です
もうとにかく上司(施設長)にちょっとなんだかなぁと思っているこの頃。施設長といえど人間ですから好き嫌いはあると思います…が、明らかに人によって態度変えるんですよね。自分の気に入ってる社印、パートさんの人には自分から積極的？に話しかけワイワイと話することが多いですが、気に入ってない人にはそもそも避けようとする傾向がみられます🤔🤔相談したいことがあっても相談出来ませんし、こんな上司だと相談したくもないですが…。上に立つ人間ならもう少し職員のこと平等に扱ってほしい。でもこういう人って結構要るだろうから気にしたら負けかしら🤔
あと、パートのおばはん人によって仕事の仕方変わるのやめてほしい。これも上司の耳に恐らく入ってるにも関わらず変わりなし😊
こんな仕事場毎日いくのも嫌だけどコロナ渦って言うのもあり中々退職する勇気もなく😥😥😥

愚痴です。
同じ職場のパートさん私に対して言い方とかとても冷たく日々精神が参っています。

態度が威圧的で委縮してしまい、ミスなども多かったのですがそれが原因かもわからずわからないことがあり聞いてもあたりまえでしょと冷たく言われてしまったりとよけいにわからないことがあっても聞けなくなりました...

それからわ毎日彼女がいると気分わ憂鬱になって、泣きたくなるときもあり、帰りに泣きながら帰ることも

毎日がしんどくて仕方ないです

愚痴。
別に作成してないのに、パートさんから偉そうに無くなったから作成しててと。
コピーぐらいできるのに、もったいないからと。

他の正社員には言わずに、長く努めたら任される事も多くなるのが当たり前なのかな、、、。
他の正社員と任される事が違うけど給料一緒ってのもな、、、。
ボーナスも処遇も同じぐらいの金額っぽいし、、、。

どこも人がいないのは一緒。余裕がないのか職員同士で心ないことゆうのはやめてほしい。長い勤務時間楽しく仕事したいのになんでだろう。同じ仕事の仲間のことを話すんだろう。

グループホーム勤務です。業務をフロアー職員でカンファレンスしながら、入居者さんへの対応も良くなれば、と思うのですが、勝手な事をする職員男性50歳に(何か意見あればカンファレンスするから)と話掛けたら態度がキレた。
テレビの裏回線BS にしないとBS テレビ番組観れないけど、午前中～やらなくてもって思った。ので伝えたら観ちゃいけないんですか？もう観ませんよ。言われた。
意見ダよ。が話するべきではなかったかなぁ。仕事よりテレビなんだもん。入居者の事で悩むより職員で悩むのは、私が出来損ないリーダーだからかなぁ🙄でした。

グループホーム勤務です。
管理職の人に不満があります。綺麗事ばかり言って、新しい物に興味があってお金を使い介護の勉強をしなさいと言う人達。

勉強が必要なのは重々承知してますが、職員の精神的ケアも必要なのでは、、

現場の声を発しても全く届いてない状況に私たちは疲弊しています。

口だけの管理職さん、どうか目を覚ましてほしいです。離職者が増えてるんだから気づいて欲しい。またストライキが起きるか、全ての施設が崩壊します。
職員の声が届かない場合、どこに相談すれば良いのでしょうか。

今年の3月まで、勤めていた特養で、夜勤の時、同僚が、入居者を髪の毛むしって叩いている現場を見ました。怖くて声も出せませんでした。いつも厳しい言葉で指導受けていたあの人があんな事するなんて上司の伝えましたが、なんのお咎めもありませんでした。その後会社退社しましたが、今もその人は、介護の仕事してます。

入居者の話を聴いてたら その人に嫌われて悪者になってた。
入居者はあの人嫌いと他の職員に言ってると聞かされ……介護の仕事なんて辞めたい

利用者様第一で優しさないとダメでしょう。。家族様いる人もいるのに。。

？？