なお
有料老人ホームって満床命、新しい施設作る事を急ぎすぎではないですか？いくつかの会社で働きましたが、どこも人手不足→新入居は来続きて負担増→退職のループを繰り返している気がします。また、本社も既存施設の社員が足りてないのに新しい施設を作っていくのも結構見ました。これってあるあるなんでしょうか？満床にしないと儲からないのは分かるのですが、せめて新施設作るのを止めたら良いのに……と思います。
みんなのコメント
0件たかた
2026/1/3経営者の方針に従うのみ。従えない労働者は転職して自身の方針と経営方針が一致する企業で労働すればいい。
解
2026/1/3同感
食事内容も感心しない。
入居者によっては、食べられない品ばかりで、ふりかけと、海苔の佃を持参の方も居ました。
職員のレベルも高いとは到底言えないし、派遣も、新入りばかりで、オムツ交換を入ったばかりの私が指導したし、。
処遇改善手当てを3か月毎に出すことで、特に60過ぎのおば様方には人気がある施設だったけど。
それで、経費有料は、余程格差があるなと感じました。
同じくらいの利用料なら、グルホが良いと思った。
その会社も、増やすことばかりでしたよ。
面接で聞かされた目標理念はとこに？と言いたかったわ。
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