認知症対応型デイサービスの今の会社に入って3年目、今月より異動し今日初出勤でしたが既に辞めたいです。
前の職場は人間関係がとても良くて、何か困った事があればすぐに相談出来たし、連携も取れていて働きやすかったです。
今月より異動した職場は古くからある所ですが、ここ数年赤字が続いているらしく再起をかける為にも異動し手伝ってほしい、と言われ異動しました。
しかし、職員も長い方が多く挨拶や自己紹介すらして下さらない方も多く…経験長いんだから、と仕事もちゃんと教えていただけません。
聞いても要領を得ない説明で、いまいち理解出来ず聞き直すと嫌な顔をされます。
また睡眠障害がある為前の事業所でもほとんど運転はしないといってあったのに伝わっておらず、説明するとまた嫌そうな顔をされ、「○○さん運転出来ないんだって！」「ええ？じゃあ意味無いじゃん」と他の職員と話しているのも聞きました。
また明日は職員が少ないらしく、送迎で出てしまうので1人で4人のお客様相手にレクを頼まれました。
どんなのをやればいいか聞いても「任せる」と。不安しかありません。
また皆さん19時20時まで残業するのが当たり前になっているらしく…今度の施設会議も20時過ぎるのはいつもの事、と。他の職員は自転車や車ですが、私は電車とバスを乗り継いで1時間半程かかります。
不安要素が多すぎて辞めたい気持ちが募るばかりです。
頑張って続けるべきなのでしょうか…。
みんなのコメント
0件人各々 人各々 人各々
2022/9/9レアさん
認知対応ディーで何の仕事されていたのですか？
運転できなく・レクも出来ないし？三年間何を担当してたのですか
移動先の方も面食らっちゃいます
勤め先も近場にしたらどうですか
電車バス乗り継いで時間かけて疲れちゃうし 時間もったいないあ
2022/9/4頑張って続けた先になにがあるか
いいイメージがわかないなら
辞めたほうがいいチン
2022/9/3辞める気で、上司に相談してみては？
私は、以前入ったばかりの施設でそんな感じでした。
1ヶ月後に、管理者に無理なことを伝えるとどうぞ！どうぞ！で次の日に辞めることに。
全く後悔はしてないのですが、雰囲気は大事ですね。嫌々毎日送る辛さは、そういう人達には分からないのでしょうね。- レア2022/9/3
コメントありがとうございます。
やはり色々見るためにも１ヶ月程は続けた方がいいですよね…。
正直今日一日過ごしただけでも辛くて泣いてしまった程なので、もう少し続けて行けるか不安です…。
うまいぼー
2022/9/3なるほど、なるなる
よくある異動のお話し
あの部署をたてなおしてほしいと言われて行った先はとんでもないとこだった
ここから先はあなた次第
たてなおす自信と実力があればたてなおせばいい
能力ある人はノウハウは自分がもってるから
どこからどう着手してどうやっていくかはわかるんだけれども
自信も実力もない人がたてなおしてほしいと
言われて異動となると
俗にいう左遷というやつです
たぶん元の場所に戻してほしいと言っても
戻してくれないと思いますから
働きにくいと感じたら辞めたほうがよいと思います- うまいぼー2022/9/3
トピでは
職員も長い方が多く挨拶や自己紹介すらして下さらない方も多く…経験長いんだから、と仕事もちゃんと教えていただけません。
から
下のコメントでは
異動先の職場は色々と改革する為に長年居た職員を一気に退職させ、新しい職員を入れている所です。
よくわからない職場環境ですなぁ
まぁ
長年いた人達退職させてるなら
あなたの思うように改善しちゃえばいいんじゃないの？ - レア2022/9/3
コメントありがとうございます。
私に能力があるかどうかは分かりませんが、異動先の職場は色々と改革する為に長年居た職員を一気に退職させ、新しい職員を入れている所です。
業務やそれ以前の人としての振る舞いに疑問はありますが、上司もそれを分かった上で今は何も言わず余計な事はしないように、今後時間をかけて直していきたいから社員として協力と言われました。
元の職場は今の所人員は足りている事もあり私が管理者候補の勉強も兼ねて異動したので、戻るのは難しいと思います。
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