今日は入居者さんを転倒させてしまいました。
凹みます、、、なんと車椅子の人をトイレに座らせたまま忘れてしまいました。幸い怪我はありませんでしたが、この仕事を辞めたほうが良いのかと思うくらい凹んでます、、、

ただ、事故を起こした自分が一番悪いのですが、正直うちの会社もブラックなのか？とも感じています。1回（30分）の誘導で8人の排泄介助をするのは世間では普通でしょうか。全然間に合わず、本当はダメなのですが数人を同時進行してしまい、結果その人の事はすっかり忘れて事故りました。

福利厚生がマシだからと自分に言い聞かせていましたが、こんな初歩的な事故を起こしてしまうくらいなら辞めたほうがいいのか悩んでいます、、、

そうですよね～
うちは丁寧な介護を売りにしてるのでできないんです。バレたら厳重注意。だけど看護師は注意しても手伝ってはくれないし、もうやるしかないんです。

福利の薄いあの会社やこの会社は見逃してたな、ブラックも色々なんだなって感じてます。

主任に一人ひとり介助するように言われましたが一人ひとりだと絶対に間に合いません。
それにそんな事は分かっているけど同時進行せざるを得ないんです。

だから今の人員ならできない、辞めたくないけど辞めるしかないかもと思ってるので真剣に考えて下さいと伝えましたが、現状すぐには無理だとか、このフロアだけの問題なんじゃないか（2フロアありどちらも似た状況だが、主任はケアマネで現場にはあまり入らないので分かっていない）とか、はぐらかされた感じでした。

その返事からして信用できないので、辞めるしかないのかなと思っています。

結構、どこの施設も似たり寄ったりと思う。特に、おば様連中は自分が楽になるような仕事をして来ます。あと、マウントも取りたがります。
その中でも看護師は、特別に楽しようとしますね。医者にやられた分、介護職にしたいのでしょう。面倒ですね。

施設の看護師は介護業務もしますけどね。
監督じゃあるまいし。
それより前に、人間なら手伝うよね。
自分の業務時間に、業務がスムーズに終わる様に手伝う。

私が看護師なら手伝うわ。

業種関係なく、介護をする会社も出てきてますよ。

介護職員不足なのだから仕方ないよね。

組織の人間なら、手伝うのがあたり前ですよ。

そうなんです!!!
何よりそんなせわしいケアをしている自分が嫌だし、最近は入居者さんと全然会話もできていません。

ワンオペならまだしも見張るだけで手伝わない看護師がいて、時間内にやらないと怒られるので、ゆっくりケアすることもできません、、、

やっぱり2人ですよね、頑張って3人。どこもブラックだからと我慢していましたが本当にブラックですよね、、、

月10休は捨てがたいけど事故を起こすくらいなら辞めたほうが良いのかも、以前は4〜5人の誘導だったのですが、事故も増えたせいか過酷になってしまっています。

本当にその通りで何も返す言葉が無いのですが、これ以上どうすれば良いのか分からなくて投稿してしまいました。

どうしても間に合わなくて日々誰かが事故を起こしていますが人員補充がなく数ヶ月。自分もついに事故を起こしてしまい、もう辞めたほうが良いのか悩んでいます。

でもここを見ている限り今はどこも人手不足ですよね、、、