最近悩んでます。辞めるか辞めないか？？

特養でユニットリーダー2年目（男性）をやっているものです。
自分の施設では2ユニット協力してケアをしていくのですが、
協力しなければいけない隣のユニットが文句ばかり、
いまだに一つになれません。

自分のユニットの職員も隣のユニットの手伝いはしたくない、
一緒にやりたくないという職員も出てきました。

自分も最初は間に入り仲良くやれるよう取り持っていたんですが、
ふと、
・なんで自分がここまでやらなくちゃいけないのか？
・これ以上、よくならないな
・めんどくさい、違うところでがんばりたい！！

と思うようになりました。

上司（課長）に相談しても、
・人員を変えてくれない
・自分を移動させてくれない
（職員みんなから頼られてるから、ここにいろ）

皆さんなら、この状況どうしますか？？
施設をやめる？？
続けて頑張る？？

変な質問で申し訳ありません。

他所でやれる自信あればやめたら良いけど下っ端からだよ

私はユニットリーダーに疲れて、転職しました。

異動の話も出ましたが、ここで教わる事はもう無いと思ったこと、転職するなら若いうちに、今より良い条件がよく負担が少ないとこに移れるなら少しでも若い方が良いと考え、辞めました。

主さんとは理由がまた違って、隣の年上リーダーと、介護観が違って(認知症利用者にマジになって怒る…従来型のようにまとめて風呂をこなそうとする、など)合わなかったのと、部下を上手く教育出来ず、リーダーに自信が無くなったから、です。

転職し、今は従来型の特養で1番下っぱから(前職リーダーだったとかは全く言っていないので、初任者扱いです。笑)働いていますが

ユニットリーダーでシフト作り、欠勤の穴埋め、会議、残業、などをしていた頃とは桁違いに身体が楽だし、利用者さんとの触れ合いなど、仕事が楽しい！と感じています。以前は自分が教える立場でしたが、また教わる立場になり、心機一転、仕事にもやる気が出てきました。

求人を漁ると、本当に介護はひくてあまたです。ユニットリーダーだった事も買われて5つ面接し、5つ内定、条件は全て前の施設より良かったです。

鬱々としながら働くより、心機一転するのも良いですよ

自分なら施設を辞めて違う環境で働きますね。人員配置がしっかりした所で。
ユニットケアって結局人の配置が薄くなっただけの従来型ケアにすぎないと思って別の施設形態を選びました。従来型の特養でも人がいる分余程手を掛ける時間的余裕も生まれて良かったです。

私もユニットリーダー経験あります

手当給料は高くないのに
残業あり
パート正規職員の間に入り
勤務の事で文句を言われ
上に相談してものらりくらり
そして無理して
ストレスが溜まり
体調を崩して
身体がボロボロになりました

最後は嫌な形で退職
逃げるなら早い方が良いですよ心が壊れる前に

変わりはいくらでもいると思います
ご自分のこと大切にして下さい
私達は人間なので
感情があります‼︎

主さん、自分の立場で自分の仕事をしてください。
それでも文句を言う人には、直接課長に言って下さい。僕は、自分の仕事以上のことはできないから。と言って下さい。
ただ、僕が言えることは、仕事だからするしかないと言うことだけで、従わないなら僕が上司に職員名を伝えるしかない。
そんなことはしたくないから、仕事だからしてください、と。
リーダーの貴方が一人で被る必要はなく、職員や、課長に、労働者としての義務を投げ掛けて下さい。

どうしても我慢できない職員は、直接、課長にいきますよ。

主さんが今まで犠牲になって来たことが文面からわかります。
何が原因に有るのでしょうか？

辞める
辞めない
どっちなんだいっ？
うーーーーん
やーめー
るっ！

理由
読んだだけでその職場
めんどくさそう